另有规定的除外。两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中 ； （四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易； （五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人 ...
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）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商 ...
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）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商 ...
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）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商 ...
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，侵犯了我的合法权益，因此诉请法院1、请求判令原、被告继续履行劳动合同；2、请求判令被告支付原告自待岗至今的生活费每个月150元，共198 ）第144-145号不予受理通知书、托管协议书、解除劳动关系通知书、庭审笔录及当事人陈述等为证。本院认为，国有企业下岗职工进入再就业服务中心是我国经济转轨时期保障 ...
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，侵犯了我的合法权益，因此诉请法院1、请求判令原、被告继续履行劳动合同；2、请求判令被告支付原告自待岗至今的生活费每个月150元，共138 ）第144-145号不予受理通知书、托管协议书、解除劳动关系通知书、庭审笔录及当事人陈述等为证。本院认为，国有企业下岗职工进入再就业服务中心是我国经济转轨时期保障 ...
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加班费。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 5. 用人单位违法，劳动者可以解除合同 《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同 在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 ...
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）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人 ...
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在一审稿中，需要支付经济补偿的范围极其广泛。除了劳动者辞职或劳动者提出协商解除合同，几乎所有的结束劳动关系的情形均要支付经济补偿金[①]。其中引起社会较大 只剩强化解雇的法定理由了。对于我国大量存在的劳动合同到期终止，由于理由既定，无论法律如何增加企业解雇成本，提高劳动者解雇保护水平，永远不会有收紧的 ...
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、调整经济结构基金的使用和管理(一)调整经济结构基金(以下简称基金)主要用于对本市国有企业在调整经济结构中，自己无力解决的特殊困难给予适当支持。基金存入市 ，在使用上优先用于安排企业职工和恢复发展生产，剩余部分用于归还银行债务。对无法一次还清银行债务的企业，双方重新签定贷款合同并制定还款计划。 (二十 ...
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