由社会中介组织承担。 二、主要职责根据以上职能调整,市劳动和社会保障局的主要职责是:(一)根据国家、省政府有关劳动和社会保险工作基本方针、政策及劳动和 资格证书制度,实行劳动预备制度;指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设。(五)负责劳动关系调整和劳动争议处理工作。全面实施劳动合同制度,规范管理劳动 ...
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定需行政机关(含报上级行政机关)确认发证的,作为程序性工作办理。至除国家法律、行政法规规定外,对各类业务技能培训机构的设立,一律取消行政审批。实行培训 、职业行为规范约束同业行为,奖优罚劣等自律机制可以解决的,不设定行 政审批;凡可通过行政奖励、行政合同、行政指导等非行政强制手段可以解决,或可以通过 ...
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单位专业技术职务职位即办无08劳动和社会保障局1职业介绍机构的设立15个工作日无2职业培训机构的设立申请筹办30个工作日,正式申报后审批20个工作日无3 月无4职业技能鉴定机构的设立20个工作日无5市外招调员工10个工作日无6工时制度审批15个工作日无7劳务工手续办理即办无8集体合同审查15个工作日无 ...
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培训考核,提升教学水平;强化对安全生产培训机构的监督检查,严肃查处培训机构的不规范行为。 五、增强应变能力,建立健全安全生产应急救援体系按照市政府突发 安全管理工作。通过摸底调查,建立厂房、场所租赁的数据库并实施分级监控,规范租赁合同和安全协议,明确租赁各方的安全生产责任,及时消除安全隐患。(四)严肃 ...
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、乡镇成人文化技术学校、农村广播电视学校和各种农业技术培训机构的重要作用,成为乡村开展文化、科技和教育活动的重要基地。 四、进一步完善农村义务教育“以县为主” 全员聘用制,实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。要将师德师风水平和教育教学工作实绩作为选聘教师和确定教师专业技术 ...
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资格。依照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理的原则,进一步完善教师聘任制度,实行“资格准入、竞争上岗、全员聘任”。进一步扩大 ,逐步形成政府、学校、教师个人分担的机制。教师继续教育经费列入财政预算,按教师工资总额的2.5%安排。各级教师培训机构的校园建设、设备添置纳入中小学校舍 ...
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学校都要按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则,积极推行教师聘任制;逐步建立与聘任制相适应,体现教职工岗位职责、工作 机构为主体,组建益阳市中小学教师继续教育指导中心。要加强市级教师培训机构的建设和管理,充分发挥其指导、示范、咨询、服务作用。要整合与重组教师教育资源, ...
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就业服务机构、培训机构的沟通,及时获得岗位和职业培训信息,为下岗职工提供有效的再就业服务。再就业服务中心应与被托管的下岗职工签订托管合同。托管 保险费,发放门诊医疗费等。下岗职工基本生活费原则上可按高于城市居民最低生活保障金的标准安排,并按适当比例逐年递减,但最低不得低于当地城镇居民最低生活保障金标准 ...
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。继续发挥乡镇成人文化技术学校、农业广播电视学校、燎原学校和各种农业技术推广、培训机构的重要作用。农村中小学、职业学校可一校挂两牌,日校办夜校,积极 层次。教师聘任实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。各地要做好农村中小学教职工定岗、定员和分流工作。积极探索建立教师资格定期 ...
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。教师聘任实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。各区县要做好农村中小学教职工定岗、定员和分流工作。积极探索建立教师资格 成人文化技术学校、农业广播电视学校、燎原学校、远程教育、各种农业技术推广、培训机构的重要作用,为全面提高农村劳动者科学文化素质服务,为农业和农村产业结构调整 ...
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