最低工资标准情况；(六)参加社会保险和缴纳社会保险费情况；(七)执行劳动保护有关规定和女职工、未成年工特殊劳动保护与禁止使用童工规定情况；(八)劳动和社会保障服务 九)法律、法规规定的其他监察内容。第十一条劳动和社会保障行政部门在实施专项检查或者年度检查前，应当制定检查方案；实施检查后，将检查结果向被 ...
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人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，控制人口数量，提高人口素质，维护公民的合法权益，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和有关法律、法规，结合本省实际， ：（一）属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，给予男方护理假10日。女职工除享受国家规定的产假外增加3个月的产假。产假期间，工资照发，享受 ...
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，无冒领、骗取社会保险待遇情况；㈦严格遵守工作时间和休息休假规定；㈧依法落实女职工、未成年工特殊劳动保护规定；㈨依法为外国人及港澳台人员办理就业许可；㈩评价 年劳动保障年检（只采集诚信用人单位用工信息），除举报投诉和上级部署专项检查外，免于两年日常巡视检查。㈢诚信用人单位通过网络申报的社会保险缴费基数 ...
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(以下简称劳动法律、法规、规章(以下简称劳动法规)的实施，规)的实施，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关政策，结合我区实际，制定本 、压力容器安全情况；3、起重机械(含电梯、下同)安全规定的实施情况；4、女职工和未成年工特殊劳动保护情况；5、劳动安全、劳动卫生国家规程和标准的 ...
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》的规定，严肃查处安排女职工从事矿山井下劳动等严重违法行为。 三、切实加强对企业劳动用工的规范管理。要通过建立以劳动合同管理为基础的劳动用工登记 、解除、终止等各个环节的动态管理，确保劳动合同的依法履行和劳动合同制度的规范运行，切实维护劳动者的合法权益。 四、进一步做好清理纠正国家机关工作人员和国有 ...
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伟二○一二年三月二十八日鞍山市劳动保障监察规定第一条 为规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）和《辽宁省劳动监察 （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的 ...
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机构具体负责劳动保障监察工作。第五条工会、妇联和共青团组织应当依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。第六 职工代表平等协商，订立和履行集体合同的情况；(四)遵守禁止使用童工规定的情况；(五)遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(六)遵守工作时间和休息 ...
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保障违法行为的举报，传递劳动者对用人单位侵害其合法权益行为的投诉；（四）配合劳动保障监察员开展日常巡查、书面审查、专项检查、案件调查处理等监察业务；（五） ；（二）用人单位用工与遵守劳动合同制度的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； ...
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三年一月九日第一章总则第一条为了贯彻实施劳动和社会保障法律、法规，维护劳动者和用人单位的合法权益，规范劳动和社会保障监察行为，根据《中华人民共和国劳动法》和有关 履行劳动合同、集体合同；（三）支付劳动者工资和福利待遇；（四）执行工作时间和休息、休假制度；（五）社会保障登记和缴费；（六）女职工、未成年工 ...
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审查办法第一条为了贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章，保障劳动者的合法权益，维护我市劳动关系的和谐稳定，根据《劳动保障监察条例》，制定本办法。第二 劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位办理社会保险登记申报手续和缴费情况；（五）用人单位遵守女职工和未成年 ...
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