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保险);(九)女职工住院生育分娩的费用;各种不育不孕症;(十)工伤事故发生的医疗费用;(十一)国家和自治区规定的不予支付的医疗服务项目 通知》(南府发〔2010〕2号)同时废止。南宁市离休干部医疗费用统筹管理办法第一条根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于转发中央组织部、国家经贸委、财政部、人事部、劳动 ...
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的辅助器具费用,由用人单位承担。 4.从业人员发生工伤故事后,在停工留薪期内可以享受哪些工伤保险待遇? 从业人员发生工伤事故后,可以享受以下待遇: ①工伤 执行。其中因工致残14级的非城镇户籍外来从业人员的工伤保险待遇,可以按《上海市工伤保险实施办法》规定的待遇项目和支付方式享受,也可以选择一次性领取 ...
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被害人在履行值班工作职责的过程中,因同时孙志国的违法行为所受到的伤害符合工伤事故的特征。被上诉人没有证据和依据认定被害人是在工作岗位上从事与值班工作无直接 依据《工伤保险条例》、《江苏省实施办法》、《工伤认定办法》、江苏省劳动保障厅《关于实施若干问题的处理意见》(苏劳社医【2005】6号)。原审原告王 ...
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》(人力资源社会保障部和国家档案局3号令)、《福建省社会保险业务档案管理办法(试行)》(闽人社文[2010]145号)等规定,结合我市社会保险档案 复印件 9、其他证明材料 (三)其他工伤认定年度汇总材料 10年 1、工伤事故报告登记表(年度汇总清册) 2、工伤认定书送达签收登记表(年度汇总清册) 3 ...
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期待的。即使很多劳动者没有签订所谓的“生死合同”,用人单位也往往是在出现工伤事故后,草率处理或仅付给受伤害者医疗费用,或索性与受伤害者“解除合同”,将 的经济补偿来看,不仅调整了定期抚恤待遇,而且增加了一次性经济补偿,劳动部《试行办法》吸纳了各地经验,实行保障基本生活与适当经济补偿相结合,有了明确的 ...
//www.110.com/ziliao/article-190205.html -了解详情
劳动法律对工伤事故纠纷有比较明确的规定:工伤待遇纠纷属于劳动争议(《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条和《企业职工工伤保险试行办法》第55 的经济分析》,中国政法大学出版社2002年版。第241 -248页。 (18)工伤保险不是人身保险,而是雇主责任险的“变种”,不适用人身险重复享受的原则。 ...
//www.110.com/ziliao/article-190161.html -了解详情
标准。1957 年,国家卫生部制定了《职业病和职业病患者处理办法》,公布了14 种职业病名单,规定职业病与工伤给付同等待遇。1969 年,职业伤害保险资金从全国 工伤保险性质,应当依照《民法通则》关于人身损害赔偿的规定和工伤保险法的规定处理工伤事故的赔偿。(11) 《安全生产法》第48 条对两种机制的 ...
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期待的。即使很多劳动者没有签订所谓的“生死合同”,用人单位也往往是在出现工伤事故后,草率处理或仅付给受伤害者医疗费用,或索性与受伤害者“解除合同”,将 的经济补偿来看,不仅调整了定期抚恤待遇,而且增加了一次性经济补偿,劳动部《试行办法》吸纳了各地经验,实行保障基本生活与适当经济补偿相结合,有了明确的 ...
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顺德区劳动和社会保障局作为主管本行政区域内的劳动行政部门,依法有权行使对工伤事故进行处理的职权。本案被上诉人梁伟杰、黄?女为其女儿梁玉桂向原审被告申请 办法》的调整范围,但其又引用《企业职工工伤保险试行办法》的具体条款作出工伤认定,因此,原审被告作出的工伤事故认定书明显属适用法律、法规错误,依法应予 ...
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办法》只是适用于中华人民共和国境内的企业及其职工,而不适用于个人雇佣劳动关系发生的事故。罗小红与美的集团已签订承包食堂的合同,双方当事人之间属于民事平等主体 认为,根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定,被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局依法享有对工伤事故予以认定、处理的职权。本案中 ...
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