行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予 或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致 ...
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前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予 职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致 ...
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行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予 或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致 ...
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第二款还规定，在上述非法转包和挂靠情形中，“承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位 》原告或者第三人在提起行政诉讼前如未申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，法院无需中止行政案件的审理，从而加快了工伤认定法律程序，对保护受伤职工的合法权益 ...
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前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予 职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致 ...
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前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予 职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致 ...
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行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予 或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致 ...
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伤情；6、原告公司企业法人营业执照，证明原告是合法用人单位；7、被告向原告邮寄的送达协查通知书，工伤认定决定书回执4份，以此证明作出认定决定程序合法。 并非必经程序，原告称被告超越职权的异议不能成立。该文件规定是“可以”向劳动仲裁委员申请仲裁而不是“应当”。此异议本院予以采纳。根据以上确认的证据，本院 ...
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聘用。李忆北遂向岳阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以不属于仲裁受理范围为由没有受理，李忆北遂诉至法院。原判认为，同一用人单位与同一劳动者之间只有一个 受到伤害后，可以选择向雇佣单位或者侵权人请求赔偿，李忆北已经向侵权人索赔，再向商业银行主张医疗费等损失没有法律依据，据此，依照《工伤保险条例》第 ...
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“因工伤残七级”。2007年11月28日，被告向莲花县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁机构按该鉴定结论作出仲裁裁决后，原告不服，向莲花县人民法院提起诉讼，并于 和《劳动法》的规定，工伤事故赔偿通常要经过工伤认定、劳动能力鉴定两个环节后，再由劳动仲裁机构进行仲裁，对仲裁不服的才可以向法院提起诉讼要求工伤 ...
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