年11月1日入职公路管理站，至2003年11月1日已连续工作满十年，此时双方继续签订劳动合同，最后一份合同期为2006年8月1日至2006年12 劳动合同，被答辩人在上诉状所述答辩人在工作满10年后在继续签订劳动合同时没有提出要求签订无固定期限劳动合同之说没有事实依据。 二、关于劳动者何时提出要求签订 ...
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了本案，现已审理终结。原审判决认定：梁卫文于2003年1月到金浪公司处工作。双方2003年1月14日签订劳动合同，约定梁卫文聘用期自2003年1月 至2003年12月1日。金浪公司对梁卫文星期六加班的事实没有提出异议，但是上诉认为双方劳动合同中约定的月工资3000元已包括星期六的加班工资。虽然金浪公司 ...
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年10月7日，飞力公司盖章确认梅东升单位为飞力公司，但双方没有重新签订劳动合同。2003年8月21日、9月，梅东升签名签收了飞力公司支付的7月、 禹公司与飞力公司同一法定代表人，故梅东升进入飞力公司工作时与飞力公司没有再签订书面劳动合同，但自此至2003年7月前，飞力公司仍按每月5000元向梅东升支付 ...
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支行劳动关系终止的期限没有事实依据。二、自1995年谢欠洋到顺德支行工作以来，顺德支行一直以种种理由拒绝与谢欠洋签订劳动合同，根据相关法律的规定， 的，可以从其规定。”及广东省人民政府于1995年5月1日实行的《广东省劳动合同管理规定》、广东省人民政府于2003年5月13日发布的《关于修改〈广东省劳动 ...
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7月20日发出遣散通知书，在双方未有协商一致的情况下，华天宝公司于8月5日解除劳动合同，其做法已违反了《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十八条的规定 天宝药厂和华天宝公司连续工作共12年零1个月，但华天宝公司并没有依照《劳动法》第二十条的规定与黄锡强签订无固定期限的劳动合同。因此，本院认定华天宝 ...
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起劳动关系。后肖韶珍虽在集团公司安排下进入股份公司工作，并与股份公司以集团公司为用人单位签订劳动合同，由股份公司为其参加社会养老保险，但其工资一直由集团公司发放 的员工，直到现在还在股份公司上班，而股份公司从2004年5月就没有给其发工资了，所以有权随时单方解除劳动合同。退一步讲，假如法庭能认定肖韶珍 ...
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字第XXX号原告XXXXXX农村信用合作联社。被告XXXXXX华，女，1971年5月26日生。原告XXXX农村信用合作联社与被告XXXXX劳动合同纠纷一案，本院于2011年 （但原告没有将第三次签订的《临时用工合同书》给被告）。2008年3月1日合同期满后双方未签订劳动合同，但被告一直在原告食堂工作。 ...
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应当签订无固定期限劳动合同没有事实依据。丁海英在2007年4月与邵阳市劳务派遣公司签订的劳动合同书，应认定属真实意思表示，其在签订劳动合同时就应当清楚 关系，受劳务派遣公司派遣至绥宁电信公司工作。丁海英作为一个完全民事行为能力人，应当清楚自己与劳务派遣公司签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果 ...
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应当签订无固定期限劳动合同没有事实依据。龙军在2007年4月与邵阳市劳务派遣公司签订的劳动合同书，应认定属真实意思表示，其在签订劳动合同时就应当清楚 劳动关系，受劳务派遣公司派遣至绥宁电信公司工作。龙军作为一个完全民事行为能力人，应当清楚自己与劳务派遣公司签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果 ...
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年1月在原告公司工作，到2011年5月改为兼职，双方仍存在劳动关系，直到2011年8月才解除劳动关系。原告称是被告不愿签劳动合同根本不是事实， 三、被告是否存在加班事实。一、原告称是被告不愿签订劳动合同，但原告仅提供了与其他部分员工签订的合同，没有提供其他任何证据，不足以证明原告有积极主动与被告签订 ...
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