国家有关政策,遵循公开、平等、竞争、择优的原则。在优先保证国家重点建设工程和重大科研项目人才需要的前提下,鼓励和支持人才向工农业生产第一线,向基层 一)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员;(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员;(三)待业的大中专毕业生 ...
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资格审核10、注册建筑师、注册结构工程师资格考核认定、资格考试审核11、建设工程勘察设计合同备案12、丙级村镇建筑工匠从业资格备案十四、市城建局(1项)1 提高津贴的审批(改为备案)3、事业单位管理人员、专业技术人员辞职的审批(改为备案)4、济南市接收安置军队转业干部的审批(改为备案)5、殡葬职工浮动 ...
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重点项目的建设,协调省重点项目实施过程中的有关问题。……(4)《福建省省级工程研究中心管理办法》(原省计委闽计高计(2002)106号)第十八条: 许可由省级人民政府外国专家归口管理部门实施。(二)地方性法规2件(1)《福建省专业技术人员继续教育条例》第五条:省人事行政部门是全省继续教育主管部门,负责 ...
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不断提高农民的科学文化素质。稳定和壮大农村科技队伍。对在乡村从事技术推广工作的专业技术人员,实行基层岗位津贴,具体办法由各县(市)确定。各县(市)在每年2‰ ,科技信用社等科技金融组织,鼓励金融与科技多种形式结合。对重大的科技项目和工程的用款,允许企业、企业集团向社会发行科技债券。要进一步加强和改进对 ...
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安全性评价单位在我省行政区域内承揽地震安全性评价业务的,应当持资质证书到建设工程所在地地震工作主管部门登记备案。”6、第十三条修改为:“无地震安全性评价 管理机构加强对生产、销售无线电发射设备的监督、检查。” 十七、甘肃省专业技术人员继续教育规定(2002年9月1日甘肃省人民政府令第28号)删除第十四 ...
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位置的优秀人才群体。着眼中长期人才发展战略的需要,实施“优秀青年科技人才培养工程”,每年重点资助100名35岁以下、获硕士以上学位的优秀青年人才到国内外 人才合理流动。制定优惠政策,鼓励在大中城市城区工作的中小学教师、医护人员、农业技术人员,轮流到农村工作;鼓励机关和企事业单位人才领办、创办企业,特别 ...
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工序管理。清林整地、栽植覆土、补植抚育等每项作业都要在监理人员或技术人员(现场员)的指导监督下进行。对作业质量不合格的,要责令立即返工,做到 考核负责人业绩的主要内容。第三十五条实行造林合同制管理。造林工程项目建设单位与承建单位或个人签订造林合同,合同文本由各省根据本地实际情况统一作出规定,但合同内容 ...
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和技术中介,咨询和评估等科技服务业及其它新的经济增长点所需的中青年高级工程技术和高级经营管理人才;(三)在国外著名高校、科研院所(实验室)工作,掌握 来本市工作,可由南京留学回国人员工作站推荐安排,也可通过人才市场选择工作单位。可在本市长期定居工作,也可定期聘用、短期服务或兼职服务。第九条海外留学人员 ...
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的三分之一以上。推进国有企业人事制度改革,完善劳动合同制度,全面推行经营管理人员和专业技术人员聘任制,建立健全适合企业特点的经营管理人才选拔任用、 。为发展具有市场竞争力的大中型骨干企业和企业集团,继续实施“企业百千万后备人才工程”,在各种所有制经济实体中加快培养造就一批职业化的高层次经营管理人才。在 ...
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进行登记、管理和备案。对边境地区外经企业在毗邻国家边境地区承包工程和开展劳务合作,其项目合同由边境省级人民政府主管部门自行审批。对边贸企业出口原产于本地区且 ,但仍承担国家重大经济建设项目和在边远艰苦地区工作,属急需紧缺的高级专业技术人员,经省级人民政府主管部门批准,可适当延聘,不占单位编制和专业技术 ...
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