想问下，绩效工资问题，上半年的工作量统一发到下半年这六个月里，而且只发80%，剩下的20%作为年终奖发放，现在离职是不是能全部拿到上半年的绩效呢？之前离职同事都没有问过绩效的事情，也没有拿到手过。...
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当时合同都还没有签，他们也没有提签合同的事就让我签3500的协议，说如果我不签或者离职这3500就自己掏。当时他们企业里面问题很多，我一个人干着三个人的活， 没签，后来提出离职，在这家企业上了将近两个月的班，工资一分没拿到手，现在人家扣完我工资还让我掏13000多的损失费（说我没交接擅自离职，可我明明 ...
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假离开俱乐部 后面过了一周我跟老板辞职 我从5月1号到6月20号的工资都一分没发给我 我找到公司 公司说我没有提前一个月申请离职 要扣我一个月工资 按我的业绩我应该拿到手6000多的工资 但现在说提成全部扣除只发基本工资 而且只发5月1号到5月20号的 算下来一共800多 我觉得这样很不合理 公司说这 ...
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收费员，与同事一样的工作量但是每个月只发给我1000元扣除养老保险拿到手是七百多元，当时是签字拿现金的没有留底（工资条），在2006年说是给我转正又给我6个月的 的这份工作经过考试面试！新出的同工同酬能帮我吗？当年缴的养老保险基数也是不一样的，希望能讨回那几年的收入和尊严！追问：我到劳动局申请仲裁吗？ ...
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而是让我写事情经过。写完了就让我自己去医院，我一听就自己去了，出来了才想到手疼没法骑车就又回去了，说没法去，协调员瞥了我一眼说，让门卫给你叫个的士。 ，后又说我觉得谁表现不好，我可以让班组长安排他多休息（没加班工资都不够日常开销）。接着就问我，手还疼不疼了，我说还疼，今天没法干。他说你回去吧让我等 ...
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我在这个单位工作不到一年半,现单位转让,职工自谋职业.想问下补偿标准怎么算?因为单位一直亏损,所以工资一直是按照合同的80%发放,缺的这20%还能要回吗?我们公司的人事拟定的补偿标准为80%工资在扣除保险的数(实际拿到手的钱)为基数算的,这样算合理吗?...
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，工厂就辞退一个员工，根本没有什么通知，如果这样的话，工厂需要陪员工哪些额外工资呢？？还有我们上个月上满了一个月·也有加班，和加班费 但是还没发，如果工厂要陪钱是不是 我们上个月的工资和加班费一分不少的拿到手，然后再额外赔偿我们，需要赔偿的钱.......
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6、老李跟邻居说：“我年轻时候演生米煮成饭的好戏，把我的老婆骗到手。如今，我的儿子带着挺着肚子的女朋友回来，逼我赶紧准备结婚用的几十万 家里的首席行政长官，财政大臣，家务督导员，致以节日的慰问，我将继续家务全包，工资全交的作风，望你做好督导工作，节日快乐！ 每日笑料第20130308期2013年3月8 ...
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关于未签合同的工资补偿问题,如果我不办手续直接离职，可以追偿一个月支付二个月的工资吗？我只想说在这种情况下。就算他说我自动离职开除也好，可不可以追偿。我走之时与公司还是办了交接清单，只是没有填离职单，没有任何损失的。因合同没拿到手，如果他们损了，会不会在仲裁时不会支持啊？...
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我是电信员工,现单位要每人卖5部苹果手机,然后奖励一部,如果卖不掉必需自己领一部,每月从工资扣289元,扣2年.请问这合法吗?我第月工资拿到手的现金只有2000多一点,如果被扣每月只能拿1800多,还有一小孩.钱可能不够用,你说单位这样做合法吗...
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