时间工资由用人单位和员工按照公平合理、诚实信用的原则在劳动合同中依法约定，约定的正常工作时间工资不得低于市政府公布的最低工资标准。第五条 用人单位应当按时、 一年或者一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付。第十二条 用人 ...
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后的20O3年5月11日起计至合同期满2004年6月30日，共415天，合计18675元。以上李勇认为刘庆莲应付金额合计为3月份应补差价37.33元+4 举证不能的后果，应认定是刘庆莲违反劳动合同的约定解除劳动合同。根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定，因刘庆莲没有提前3O天通知李勇解除劳动 ...
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辞职,被告于2007年5月15日通知原告离职,双方劳动关系终止,应属于由原告提出解除劳动关系，原告与被告协商一致终止劳动关系的情形。根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干 《工伤保险条例》第十条、第六十一条第二款和《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十六条、第二十九条的规定，判决：一、被告佛山市顺德 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及《广东省人才市场管理条例》第二十条的规定，判决如下：一、解除古小庆与康思达公司的劳动合同；二、康思达公司于判决发生 必须或只能担任资料科科长职务。事实上，康思达公司科长以上的行政职务都是一年一任的，非固定为某个员工担任的。职务调整或升或降是正常、合法的事情。古小 ...
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管理，检查本人的行为，我自己也以此事警戒自己，改过自身，杜绝以上的事情再次发生，做一名合格的员工，假如再发生类似事件，希行领导对本人严肃处理”。同年的6月 十天通知叶伟雄，因此，应依《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，支付一个月的经济补偿及《劳动法》第二十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济 ...
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民四终字第668号 上诉人(原审原告)何木连，女，1980年12月20日出生，汉族，住广东省阳春市潭水镇高尧管理区南塘村16号。 委托代理人陈新民，男， 责任。《劳动法》明确规定订立、变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则以及不得违反法律、行政法规，双方的劳动合同违反了以上两个原则，故而无效。2、 ...
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回本单位工作，订书面劳动合同，工种木工，如双方同意12月1日签订书面合同，以上情况属实。”2002年6月28日佛山市劳动和社会保障局批准被告 刘治建在二审期间没有提交新证据。被上诉人广东省六建集团有限公司辩称：上诉人与被上诉人不存在劳动合同关系或事实上的劳动关系，上诉人要求支付经济补偿金以及赔偿金损失 ...
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来说，因为上诉人、被上诉人的事实劳动关系无期限约束，而且被上诉人拒绝与上诉人签订劳动合同和购买社会保险，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十二条规定，用人单位 任何补偿，还可要求劳动者承担赔偿责任。因此，依据以上的法律事实和有关法律规定，请求法院驳回上诉人的所有无理请求。我方将保留依法向上诉人追偿损失 ...
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经济补偿金，法律依据不足，原审法院不予支持。为此，根据《广东省劳动合同管理条例》第二十六条、第二十九条的规定，判决如下：一、化工公司应于本判决发生法律 年更名为现用名。化工公司与1996年以前的顺德市化工原料公司系两个不同的法人。对上述证据，上诉人何骚安认为以上证据并非形成于一审诉讼终结后，化工公司 ...
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额外经济补偿金，法律依据不足，原审法院不予支持。为此，根据《广东省劳动合同管理条例》第二十六条、第二十九条的规定，判决如下：一、化工公司应于本判决发生法律 现用名。化工公司与梁建伟1996年以前任职的顺德市化工原料公司系两个不同的法人。对上述证据，上诉人梁建伟认为以上证据并非形成于一审诉讼终结后，化工 ...
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