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单位要求员工上交不合理罚款,不上交就不发工资,现在已经拖欠一个。想咨询现在员工如果以单位拖欠工资为由主动提出离职,是否算作非自愿离职范畴?是否可以申要非自愿离职才能享受的解除合同经济补偿金?要求员工上交罚款的理由绝对不合理,这个已经有定论就不写。...
//www.110.com/ask/question-2652002.html -了解详情
您好: 是一名办公室内勤,在这个公司做4个半月,到现在公司也没有给转正,当时说好,2个转正,可是到现在也没有转正,现在离职,69日就提出离职,到职日期是630日,现在的上级领导就说没有收到离职申请,我们 ...
//www.110.com/ask/question-2627689.html -了解详情
您好: 是一名办公室内勤,在这个公司做4个半月,到现在公司也没有给转正,当时说好,2个转正,可是到现在也没有转正,现在离职,69日就提出离职,到职日期是630日,现在的上级领导就说没有收到离职申请,我们 ...
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您好: 是一名办公室内勤,在这个公司做4个半月,到现在公司也没有给转正,当时说好,2个转正,可是到现在也没有转正,现在离职,69日就提出离职,到职日期是630日,现在的上级领导就说没有收到离职申请,我们 ...
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627号就可以办理离职手续),结果,组长翻脸比翻书还快,还耍赖,他告诉,要上到26号,不想上,就自己想办法,他没这个权利批。今天第二次去 ,怕他们不管就自离。(厂里规定连续2天旷工算自离,一个累计3天旷工也算自离,不发工资!厂里是月底签工资单,下个月底发上个月的工资,也就是大概到第3个 ...
//www.110.com/ask/question-2602587.html -了解详情
3月份在公司正常上班,在公司没有如何通知的情况下办事处经理在313日给离职报告。在与公司沟通后说让正常上班,但是公司切不发2和3 离职公司切说的工资只能发到315日。请问应该怎样才能要回的工资。谢谢!办事处经理没有任何通知给离职这个责任应该找公司还是找办事处经理。谢谢! ...
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扣掉的工资。因为如果按法定流程本是7号离职,所以他说旷工七天(同事转告给的)。 1220号本应是公司发放我们11月份工资的日期,其他同事都收到工资,而他没有发工资给,也没有通知为什么。他真的狠心扣掉之前111号到1126号这些天的工资。律师,请问这个事情该如何是好?谢谢...
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月份领结婚证。1213号的时候我向我们学校申请婚假,校长说下周处理。1220号的时候,我们经理就给谈说让主动离职,理由是弄虚作假(上个月绩效里面有一个学生电话号码忘记删除,就给报上去。但是都是有聊天记录的,确实是有这个学生存在),还有就说在工作期间的效率都 ...
//www.110.com/ask/question-2129778.html -了解详情
公司大裁员,没有提前一个通知,口头通知的当天就要办理好一切手续,的工作没有一点过失过错。已经办理好交接手续,他们现在拿着已经报账的一张借条问 公章之后给一份原件。后来人事给出具离职证明,盖有公章。现在公司拿着这个借条还有一份离职交接表(交接表上有各部门的批注,其中财务最早先写的是有 ...
//www.110.com/ask/question-2095193.html -了解详情
公司大裁员,没有提前一个通知,口头通知的当天就要办理好一切手续,的工作没有一点过失过错。已经办理好交接手续,他们现在拿着已经报账的一张借条问 公章之后给一份原件。后来人事给出具离职证明,盖有公章。现在公司拿着这个借条还有一份离职交接表(交接表上有各部门的批注,其中财务最早先写的是有 ...
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