通过法律途径讨回欠款，业务员没有业务费；业务员连续15天不上班签到者，其本人在离单位前后的一切业务由公司解决，离单位前后的业务费、生活费全部作废归公司； 公司支付业务费理由不足，本院不予支持。另外路松生于2005年7月26日与宏都电器公司解除劳动合同并领取了工资，但其到2008年10月10日向劳动争议 ...
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给签订劳动合同也没有给交保险，只是给了两百块钱，说是保险补助。在2009年2月才给予签订劳工合同，但是到了5月份才给投的保险，由于该公司工资一直拖欠 没有到期需要给他们违约金而要挟不给办理解除劳动合同，请问我现在怎样才能与该公司解除劳动合同？该公司承诺交接完工作就给办理，本人已经把工作交接了有半个月了 ...
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公安机关行政拘留七天，被告依据单位规章制度对原告作出解除岗位聘用处理决定，并无不当，被告并未与原告解除劳动合同。且被告考虑到原告的家庭经济状况，另行安排了 退休年龄止的劳动合同。2008年9月13日原告因故意损坏财物行为被公安机关行政拘留7天。同年9月21日，被告下属发展分公司根据《某公司员工奖惩管理 ...
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为工资（包括基本工资和加班费等）数目正确，没有任何差错，以后所提出的任何异议，公司将不予承认”，等等。2、原告2008年1月至9月期间实得工资为12467 事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。1、劳动合同解除事宜。原告主张被告存在与原告解除劳动合同的事实，被告对此予以否认。因原告未能就其所 ...
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合同期限,延长三年。2013年12月31日该份合同到期,公司提出续签。但是因为公司没有给员工购买住房公积金,社保也是按2000元申报购买，我之前提出按本人 ,并要求我按原来工资福利签订合同,否则视为我本人不同意与公司续订劳动合同，到期自动解除劳动关系，也没有劳动补偿。我想请问:公司以上做法有哪些不合法 ...
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即2005年湘西自治州烟草行业在岗职工年人均工资为59130元。与一审认定的相差甚远。二、张德文与州烟草公司解除劳动合同不是终止，根据《违反有关劳动 全州烟草行业的在岗职工年人均工资；③经济补偿的工资计算应当是企业正常情况下劳动者本人的平均工资或者企业的平均工资，而不是行业的平均工资。2、再审申请人 ...
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元。与一审认定的相差甚远。二、张安利与州烟草公司解除劳动合同不是终止，根据《违反有关劳动合同之规定的赔偿办法》第七条：用人单位解除劳动合同 过全州烟草行业的在岗职工年人均工资；③经济补偿的工资计算应当是企业正常情况下劳动者本人的平均工资或者企业的平均工资，而不是行业的平均工资。2、再审申请人获得经济 ...
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劳动合同。2010年初，张某与公司解除劳动关系后，便向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司支付2009年后未签订书面劳动合同的双倍工资差额。 【案件 特殊岗位而导致的风险。 实践中，可能还存在这样一种情况，人力资源负责人的劳动合同期满了，其本人并未按照上述流程要求续签，期满后，其继续在公司 ...
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原告不要上班。嗣后，原告未到公司上班，被告经理曾通知原告上班，但原告未予理会。被告并未与原告解除劳动合同，目前双方劳动合同已于2010年7月14日 缴纳，故本院确认原告系非本人原因在各门店之中调动工作，工作年限应自2006年11月起计算。《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动合同期满终止的，用人单位应当 ...
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委托代理人白喜华，河南国丰律师事务所律师。原告杨九慎与被告郑州水晶股份有限公司（以下简称“水晶公司”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行 九慎共管，提成按2:4:4比例进行分配”及张建军2007年8月1日与被告解除劳动合同的事实，本院认为，2007年6、7月份，石群安、张建军及 ...
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