，月工资标准参照使用统筹地区上年度职工平均工资。本案中，xx模具厂与易xx没有签订劳动合同，易xx仅工作3天即发生事故受伤，未实际领取工资。xx模具厂在 诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决...
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中更加便利地维护自己的合法权益。但是，在没有签订劳动合同的情况下，想证明劳动关系存在时要怎么办？ 其实劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。根据 与QQ或MSN有同样的问题，必须先证明手机号的主人身份。 （7）劳动监察部门的处理结果 如果劳动者根据自身情况确实不能提供各种有利的证据的，可以尝试向 ...
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勤快老实，也经常在办公室帮着干些琐碎的事。老罗从进公司起一直没有签订劳动合同，他觉得是朋友介绍的，多问也不好意思，只要每月工资不少发就可以了 从各国劳动法的规定来看，“雇主”的含义包括了代表单位处理有关劳工事务的人，或其他代理、代表单位的人。劳动部在如何确定临时用工主体的有关意见中，也提出即使单位人员 ...
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7月某日，张三来到西安市某城中村综合改造项目部工地从事外架工作，但没有签订劳动合同，也没有办理工伤保险。上班第三天上午十时许，当张三在滑架工作过程 为三级伤残是正确的，项目部提出的七级伤残之说并没有任何依据。但具体如何赔偿又要区分不同的法律关系。如果按照工伤处理，先需要经过工伤认定，然后由劳动能力鉴定 ...
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依照上述法律，《条例》、《意见》及《解释》的规定，我国现阶段各种劳动争议处理机构受理劳动争议的范围有： （1）我国境内的企业及个体经济组织与职工之间发生 的用工单位。如隐性就业的职工由于与新的用工单位没有签订劳动合同，该用工单位不依法 支付劳动报酬，提供劳动条件和待遇，导致下岗职工不能享受应有的权利， ...
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人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，颜廷贵与时集卫生院没有签订劳动合同并非颜廷贵的过错，而时集卫生院辩称其没有人事 ，人民法院所能受理并作出处理的纠纷类型特定的、有限的。且上诉人是否能办理退休手续并非本案双方当事人所能确定的，是否准许退休及如何享受退休待遇属于有关 ...
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。 被告辩称：首先，原告承认被告系其职工，没有签订劳动合同就随时解除劳动关系，不需履行任何送达手续没有任何法律依据。解除劳动关系必须具备《劳动法》规定的条件，并履行必要 ，限登报之日起15内到厂劳资科办理有关手续，逾期不到者，将按有关规定处理”。熊彦红应在上述公告后，去二服核实自己的身份，一直未去二服 ...
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被告辩称：首先，原告承认被告系其职工，没有签订劳动合同就随时解除劳动关系，不需履行任何送达手续没有任何法律依据。解除劳动关系必须具备《劳动法》规定的条件，并 的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 关于如何认定程洪斌与二服之间劳动关系的存续问题。程洪斌于1988年以占地工的形式 ...
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报告并报区政府批准。该报告结论为原告系被有毒有害气体致伤，并做出了处理意见：由新乡神马正华化工有限公司承担 “10.9”人员伤亡事故一切民事责任，责令 的劳动是用人单位业务的组成部分。上述条件是确认劳动关系的基本依据。原、被告没有签订劳动合同。2007年3月原告接管被告包装组后，自主决定用人，具体安排 ...
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月，后来公司又出了新规定，说是根据自己岗位情况试用期定为一个月，合同期一年，但一直没有签订劳动合同，今天突然接到公司通知，说是不想和我签订劳动合同，找理由辞退我（可能是由于我的试用期工资比较高的原因），请问我该如何处理，如何保障我的利益？谢谢！...
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