工作满五个月，却一直没有签订劳动合同，突然提出让我休假，切休假期间没有工资，当当是让我休假时却没有有休假期间没有工资，一个月之后我去公司问什么时候 上班，然后公司的意思的让我找别的工作，就是变相的辞退却没有别的理由，也没有给办离职手续，还拖欠我不分工资，现在我应该怎么办，根据劳动法我可以得到赔偿吗？...
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，从我到这个超市上班的起，用工单位就没有签订劳动合同，社保那些什么都没有（所有人都没有），每逢节假日，没有一分钱的加班工资(就去年过年发了200RMB的过节费)，每天从早上8点到晚上10点，中间只有吃饭时间，没有加班费，每次想休息，还必须去请假，员工号牌、出入门卡、公司工装，工资条， ...
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从我转正到离职，公司一直因效益不好，把我们的工资打折后付给我们，有时是九折工资有时是九五折工资，这样做违法吗？如果违法，请问具体依据是什么？（如根据某某法的第几条中规定）如果赔偿双倍工资，是该赔偿正常工资还是打折后的工资呢？谢谢 问题补充：没有签订劳动合同 所以要求他赔偿我双倍工资...
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你好，我是一名工厂里的业务员，没有签订劳动合同，只有工资，没有任何其他福利。 1、我从今年2月份做到现在，因为是做业务的，有提成算，以前是一个月一个 2、说好， 我每天是上8个钟的，8个钟以后是加班，我为了能挣更多的工资，在厂里忙的时候主动要求去加班，加班是去车间做事的，反正主管安排什么我就做什么， ...
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本人在一家私人企业上班，工作1年了，没有签订劳动合同，除了缴纳个人所得税，没有缴纳任何五险一金之类的。工资也是发现金，不是打到卡里的。上班是刷指纹机考勤 刷卡记录，会不会单位都不承认我这个人啊？求律师帮我分析分析还有一点，没有工作证，没有工资条，只有发工资的时候，财务叫我们签收的一张收据，签完后回收的...
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我于2014.7.7到合肥一家劳务公司上班，当时没有签订劳动合同，在9月22日提出辞职后又上班到10月18号，现在公司以各种理由分别从8月9月工资中各扣了1000元工资，目前我还有10月份的工资没发，请问我可以要回我的工资吗 ？...
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2012年10月入职，到2014年8月26日离职（本人直接离职未与老板说明）， 中间没有签订劳动合同 。8月份工资未发，能不能要求赔偿 11个月双倍工资，并发8月份工资？...
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有个朋友在一个装修公司上班第1-4个月没有工资 算实习 到了第5个月后转为正式员工 可是就没有签订劳动合同 变成正式员工后每个月工资才600元 低于了南宁市最低保障的工资1000元 请问此公司触犯了哪些 法律？ 还有此员工起诉公司 会有什么赔偿？...
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您好我想问一下我从去年五月份入职，没有签订劳动合同，直到去年年末签订的合同但是合同期限是2013年11月1日开始，并且公司是从今年1月份才给我缴纳的社保和公积金，请问这样的情况我是不是有权利要求公司补偿未签合同时期的双倍工资并且给我补缴社保我现在手里有员工入职资料上面有入职时间，入职以后开 ...
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我在一家公司上班3年多了，可是公司一直没有跟我们签劳动合同，公司的一些做法也不是很尽人意，我想问下，金华这里的公司未签劳动合同，我是否可以按照《劳动合同法》 等法律法规的相关规定，要求公司支付我没有签订劳动合同期间的双倍工资？ 教教我该怎么维护我的个人利益。目前准备辞职了，可不确定能不能得到赔偿。...
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