、我跟用人单位签署的劳动合同工资标准是1000元，另外有餐补、通讯补助、交通补助等，这些补助早在一年前就不给予发放了。前几天，公司以亏损为由下发通知，把 申请劳动仲裁索要补助？ 问题三、用人单位跟我们签署的劳动合同中写的上班时间为8小时5天制，但我们实际都是8小时6天制，也没有加班费。而且合同中提到的 ...
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找了厂里的主管张远庆，张远庆带原告去上海市青浦区中医医院看病，当时由被告公司一个叫张亲的司机开车去的。医生看完病后对原告说短时间内不能干体力活 不同意原告的诉讼请求。原告的主张没有事实和法律依据，原告是在滥用诉权。双方之间签订了2009年7月1日至2010年7月1日的劳动合同，但已于2009年9月19 ...
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劳动合同到期通知单，让我回执的是（我与本公司签订的劳动合同到期后，我同意终止劳动合同。）让我签字，这是不是不给我续签合同了？不续签的话怎么赔偿我呢？我现在签的是跟劳务派遣公司签的，07年公司让我们给劳务派遣签的合同，这样是不是跟公司没有任何关系了呢？ 还有公司是否该补偿我失业金 ...
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2008年8月止）等。2009年1月，被告开具《上海市单位退工证明》，记载劳动合同解除日为2009年1月22日，并记载原告档案转出时间为2009年1月22 诉至法院。审理中，原告主张1、其与案外人上海x联合投资开发公司没有劳动关系；2、安置补助费是跟人走，原告进何单位，安置补助费就给何单位。上述事实， ...
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上海某公司。法定代表人楚某。委托代理人陈某。原告王某诉被告上海某公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日立案受理后，依法由审判员李建军独任 本院予以确认。审理中，原告称：约定工资为3,200元/月，但原告没有相应的依据，是跟老板口头约定的；2008年4月至2008年12月的工资被告没有支付过 ...
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份，拟证明原告将货物按被告指令交付给被告指定工厂的事实；5.叶某某名片、劳动合同各一份，拟证明叶某某系被告出口部经理的事实；6.2011年1月 加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，与原告联系业务的叶某某虽系被告公司职员，但对于签订合同之类 ...
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纠纷，对人事工作者很不利呢？ 谢谢公司认为我在工作期间，看跟工作无关的书太多，工作积极性不高，决定解除劳动合同。在经济补偿金的协商上不一致 我 在被迫情况下，签订的虚假工资既社保缴费基数名册（证明我的实际社保缴纳基数） 3、我本人10月份显示工作得到表扬的绩效考核表（证明我本人不但没有不胜任本职工作， ...
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应届生。当时获得了保送研究生的资格。但是暑假期间想参加工作，于是与一家公司签订了劳动合同。其目的一是想增加自身工作经验，了解专业知识在具体行业中的需求， 放弃读研机会，尽早参加工作。试用期间主要是培训，没做什么事情，但是在合同中也没有提及要支付培训费用，服务期限等的条款。 在通过将近两个月试用期的工作 ...
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我从2010年8月份在一家外资企业上班，公司把人事外包了（没有和服务性的派遣公司签订了劳动合同，公司直接招聘的），在过了试用期时公司以老总不在中国为由让我等老总回公司了 的。 对于我这种情况，我该怎么办？要不要申请仲裁？因为老板还没来中国，和公司商量都商量不了，经理只说她做不了住，老板回来了跟他讲。...
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人天安保险焦作支公司关于被上诉人琳慧公司没有请求权的上诉理由不能成立。上诉人天安保险焦作支公司与被上诉人琳慧公司所签订的保险合同，是以琳慧公司 是没有道理的——法律规定的“误工费”并非仅仅针对在岗工人，而是针对所有具有劳动能力而遭受侵权损害的人。毋庸置疑，下岗工人也能创造财富，即便遭受人身损害的当时其 ...
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