，到8月份才签订了合同期限到2013年12月底的合同，但到现在公司还没有给回一份合同我。 我已经和公司表明，我不愿意调到装配岗位上，我现在自己回到以前的 服从安排为由说我自动离职）时，我就去劳动局投诉它，我只想知道我可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿我从试工期满一个月后到签订劳动合同这段时间的二倍的工资和 ...
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医生开具病假单 至今，每次都按时上交给公司。但现在公司寄了一封自动离职通知函给我，说我没有办理请假手续，当我自动离职。今天到劳动局，想申请仲裁的，但接收仲裁的人说，我可以等待生产完后，再追讨公司赔偿，因为没有买生育险而导致我损失的金钱。 请问这样好吗？还是我现在就去仲裁，要求 ...
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1、没签劳动合同，工作2月12开始到现在，还能申请仲裁吗？（要求双倍工资+补买社保+休息日双倍工资等）能主张吗？ 2、现在公司改我的工资为底薪+提成了，等于固定工资中有三分之一变成了变动工资，我不愿接受，公司没有合同、工作服、出入证、工作证等一切 ...
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我们是公司到学校来招聘的，谈好的2个月转正，但是现在已经过了4个月了，我向公司申请转正，公司缺已多种理由拒绝给我转正。 第一次申请拒绝 ）：不仅要毕业证明，还需要毕业证。 我们的毕业证还需要1年才能办理下来，但是公司当时来校招聘并正式的书面文件或者口头提出转正需要毕业证。 请问这种情况我如何维护自己的 ...
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当时填写完后，公司也没再给我们看（因为是其它全部都填写了，就剩工资没填写，现在公司后来加上去的工资部份，也算合法吗），再个，也填写了另一份表格， 我当业务员来谈，当时我面试的不是业务员岗位，，在第二次谈后，公司还是不想友好协商 ，我就说申请劳动仲裁，这时候老总拿那个入职表出来说事，当时我一看到想生气（ ...
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我于2010年6月4日进入这家公司，已经十多年了，现在公司效益不好，厂房合同又快到期了，现在工厂要转型，需缩减人员，老总很狡猾又不想炒，只想让我提出 年5月31日到期，我已经做了近11年了，请问我这个是否属于无固定期合同？现在我是否需要申请申请无固定期合同，如果申请公司不批准我该怎么办？谢谢！！！！...
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三个月），一直到2012年2月29日结束。 在2012年2月初，公司新来一位副总，觉得公司人员太多，要裁员，但又不敢直接解雇，于是就变相裁员，把 工作，去了别的部门，那还不如辞职算了。 现在想问问律师，我妻子在产假休完后回公司上班，如果提出辞职，可以向公司申请哪些赔偿？该走哪些程序？ 我记得哺乳期应该 ...
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。 2.放松公司能力及目的之限制。政府管制的放松在此次修法中较为集中地表现在公司能力及目的之限制的放松。首先，修改后的公司法简化并放宽了营业项目登记，根据第18 了临时监察人之规定，当监察人不为或不能行使职权，致使公司有受损害之虞时，法院可因申请选任临时监察人，代行职权，间接地强化了监察人职权行使的 ...
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低，没有任何的加班费和补贴。 本想找个好的公司好好踏实的工作，但是这公司真的不知道怎么说，一言难尽。我现在想申请仲裁，维护劳动者的权益，也不希望后面的人继续被 硬纸插着的打卡，请问我可以将这几个月的打卡记录拍照下来，用以作为申请仲裁的证据吗？我只能提供打卡记录的照片和工资卡，这样够条件申请仲裁成功吗？ ...
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与尹新成签订的内部承包协议，庭审中合议庭曾询问合立公司是否对该证据申请鉴定，合立公司称现在不申请。吴洪玉与尹新成于2007年10月17日就圣 二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3500元，被告合立公司负担2000元，尹新成负担1500元。如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日 ...
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