海南省人力资源开发管理局管理并无不当。因仲裁费用是双方当事人在申请劳动仲裁时由劳动仲裁委员会裁决并收取，不属于劳动争议范围，故法院对海航公司诉请张 补缴各项社会保险、住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故张鹰要求海航公司补缴各项保险基金及住房公积金的请求， ...
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时间所计的培养费人民币７５６０００元，被告仍应向原告支付培养费人民币１３４４０００元。因劳动关系已解除，原告主张收回被告的飞行执照不符合相关规定，对此，本院不予 保管，故原告该项请求本院不予支持。因仲裁费用是原、被告在申请劳动仲裁时由劳动仲裁委员会裁决并收取，不属于劳动争议范围，故本院对原告诉请被告 ...
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蓝鹏律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与被上诉人晨晓劳动合同纠纷一案，海航公司不服海南省海口市中级人民法院（２００６）海中法民一初 对此，本院不予支持。关于海航公司诉请晨晓承担仲裁费用的问题，因仲裁费用是海航公司、晨晓在申请劳动仲裁时由劳动仲裁委员会裁决并收取，不属于劳动 ...
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委员会主持调解，达成调解协议，主要内容为：一、向某在乡医院的7000元医疗费用由厂方负责；二、厂方支付向某10000元补助费；三、向某以后产生费用由 申请调解，由于原告向某认为存在重大误解，其结果又显失公平为由要求撤销调解协议书，为此原告向某又申请劳动仲裁，是为了实现调解仲裁法第二十九条规定的仲裁前置 ...
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上海进行了为期21天的技术培训。除上海匹基姆服装科技有限公司免去直接培训费用外，某服装厂另出资1985.78（差旅费1472.50元、工资444.39元、岗 不能被告周某所接受，2004年12月24日，某服装公司向县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求周某给付违约金20000元及培训费21191元。县 ...
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进行了为期21天的技术培训。除上海匹基姆服装科技有限公司免去直接培训费用外，某服装厂另出资 1985.78（差旅费1472.50元、工资444.39元、岗 不能被告周某所接受，2004年12月24日，某服装公司向县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求周某给付违约金20000元及培训费21191元。县 ...
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进行了为期21天的技术培训。除上海匹基姆服装科技有限公司免去直接培训费用外，某服装厂另出资 1985.78（差旅费1472.50元、工资444.39元、岗 不能被告周某所接受，2004年12月24日，某服装公司向县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求周某给付违约金20000元及培训费21191元。县 ...
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劳动者从事相应工作的； （三）招工中收取报名费、风险金、保证金或变相收取其他名目费用的； （四）违反规定招用未满16周岁的未成年人的； （五）安排女职工 分配原则由负担证明责任的一方当事人承担败诉的后果等作出判断。 因此，劳动者遇到疑难案件应申请劳动仲裁为宜。如果这类事实不清、证据不足的疑难案件由劳动 ...
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按原告每月690元发放生活补助。同日，原告收到该通知。其后，原告依法申请劳动仲裁，要求被告向原告支付：一年一个月的经济补偿金21000元；2005年3 应取得加班工资、经济补偿金、额外经济补偿金及赔偿金等费用。二、一审判决适用法律错误。被上诉人无论在劳动仲裁阶段或一审庭审阶段，都承认了上诉人“每天工作 ...
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本案劳动争议纠纷的适格主体并确认被告郭福信申请劳动仲裁超时效，原华山管理局解除与被告的劳动关系成立，依法不应给付经济补偿，确认郭福信要求其补缴 经济补偿金1016元，计3048元。四、由陕西华山旅游发展总公司赔偿郭福信申请仲裁费用损失1000元。五、驳回原告陕西华山旅游发展总公司和被告郭福信的其他诉讼 ...
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