我在现在公司服务了半年，由于各种原因不想再继续做下去了，故递交了辞呈，可公司说必须从辞呈被批准时起算，如果我在递交辞呈30日后离职，将追偿由于我擅自离职导致的职务空置成本和招聘成本及由此给公司造成的各项损失。那如果公司一直不批我就一直不能离职了？...
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的原则，职工或走或留应在成交过程中达成协议。未被购买方录用及自愿离职的职工三个月内的工资和其他福利待遇不变，由购买方负责。 1995年 劳动关系，可按当地政府规定领取安置费，并可按照当地政府规定继续参加劳动保险。 2.合并公司对被合并公司职工的解雇问题 关于拟制解雇问题，2001年最高人民法院发布的《 ...
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请其尽快办理工作交接和离职手续。王女士收到批复函后非常震惊，认为几个月前自己提出辞职，是公司领导极力挽留并承诺加薪才同意继续做的，而自己正 关系恢复期间的工资。目前，此案已审结，劳动争议仲裁委员会经过审理查明，认定公司系违法解除合同行为，支持王女士的仲裁请求事项。 [律师点评] 本案主要涉及劳动者辞职 ...
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3月份的一个国外展会，签证已经做好了，如果我离职的话，公司说换人去参加做签证的时间不够了，因此不能换人，要求我继续留下来工作，还说如果我不去，一定要 违约金，所以就继续留下来工作了，但是为了健康着想，我想参加完这个国外展回来后就辞职，现在我有个问题，就是我们合同上规定的违约金是不是不合法的？它是这样 ...
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，奖金按照相应的工作月份发放。 例：签约后发放1200元奖金，如果签合同后6个月离职，要返还给公司600RMB -----请问律师，第一条，如果赔偿一个月 提前一个月通知本人，为什么只有20天。 5.针对不想签吴中的人员，会继续工作至明年合同到期，会发一部分赔偿金，金额不定。 ----这里有2个问题要 ...
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某公司将支付1个月工资作为代通知金，另支付1个月工资作为离职补偿金。万某实际工作至2008年10月16日，工资亦结算至当日。解除劳动合同之前， 日，万某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司：1、自2008年10月16日起继续履行编号为07E2938的劳动合同；2、支付2008年10月 ...
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。2008年4月原告程伟以被告亚兴集团单方违法解除劳动合同的行为无效要求继续履行20年期限的劳动合同并支付各项保险费用并赔偿经济损失向信阳市劳动争议仲裁委员会 无须送达上诉人程伟等人。且双方劳动关系终止是由于上诉人程伟自动离职，违反公司考勤制度，并非被上诉人亚兴集团单方解除劳动合同。上诉人程伟的上诉 ...
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到公司的保密合同原始单，因为当时马上出发迫于时间紧也没仔细看！现在公司就是因此不让本人离开公司，并在此之间数次随意调动本人的工作岗位，在此公司仍然帮我 是否必须向公司赔偿相关培训费用1,如现在离职，本人是否该支付公司的培训及相关费用 2，保密协议中有继续服务5年的约定，本人签字后并没拿到原始单。 3， ...
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，一式三份，甲、乙双方各执一份，送鉴证部门留存一份。 甲方：_______劳务派遣服务公司住所：_______________________日期：_______年_____月_____日乙方代表：___________________日期：_______年_____月_____日鉴证机关（盖章） ...
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