及劳动保障诚信等级评价制度。有重大违反劳动保障法律、法规或者规章行为的，劳动保障行政部门可以通过媒体或者网络向社会通报违法单位及其法定代表人，并依照相关规定降低其诚信 手续的； （二）与招（聘）用的台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满，用人单位未办理就业证注销手续的。 用人单位 ...
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被上诉人（原审被告）陈培彦，男，1975年5月26日出生。 上诉人中国联合网络通信有限公司商丘市分公司［原中国网通(集团)有限公司商丘市分公司，以下简称商丘网通公司］因 诉讼，请求：1、依法判决商丘网通公司不承担与陈培彦签订无固定期限劳动合同的责任；2、依法判决商丘网通公司不承担为陈培彦补发工资的法律 ...
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被上诉人（原审被告）高秀华，女，1976年1月2日出生。 上诉人中国联合网络通信有限公司商丘市分公司［原中国网通(集团)有限公司商丘市分公司，以下简称商丘网通公司］因 诉讼，请求：1、依法判决商丘网通公司不承担与高秀华签订无固定期限劳动合同的责任；2、依法判决商丘网通公司不承担为高秀华补发工资的法律 ...
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10月6日出生。 委托代理人宋医峰，河南显赫律师事务所律师。 上诉人中国联合网络通信有限公司商丘市分公司［原中国网通(集团)有限公司商丘市分公司，以下简称商丘网通公司］ 提起诉讼，请求：1、依法判决商丘网通公司不承担与曹帅签订无固定期限劳动合同的责任；2、依法判决商丘网通公司不承担为曹帅补发工资的法律 ...
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其主要经营项目之一。2001年底，陈海荣进入文德兴泰工作，其时双方未签订书面劳动合同。 2005年6月8日，文德兴泰与陈海荣签订保密协议，涉案主要 库存信息、考核制度、应收帐款、用户档案、市场信息、产销策略、市场销售网络、技术窍门、办公室管理办法、公司经理会议记录、董事会会议纪要以及各种管理信息和文件 ...
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必须明确的是，受教育者得作出维护自身利益的意思表示，是基于其与用人单位的劳动合同关系而来，其作出的意思表示只对用人单位有约束力，因此只能向用人 机构在开学前发出函件，按通常情形能够到达受教育者，但因其他原因如邮递系统、网络数据系统的障碍导致承诺迟到，除非受教育者及时通知教育机构承诺迟到，该承诺有效， ...
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审理终结。原审认定，原告于1996年6月进被告公司工作，双方一直未签订劳动合同，原告先在公司的市场部工作，至1997年8月起在公司的贸易部工作 与浙江广播电视高等专科学校(下简称浙广校)签订了《计算机类设备及教学网络工程合同书》，合同总额为84.7810万元。同年11月12日，被告公司的法定代表人陈 ...
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开展多种形式的宣传活动，充分利用广播、电视、报纸、杂志、网络等新闻媒体，进一步普及劳动合同法律知识，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识， ，从深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，充分认识到落实国家劳动保障法律法规规定对维护广大劳动者合法权益、促进经济社会发展的重要意义，切实 ...
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限制的行业除外)新增岗位新招用国有企业下岗失业人员，并与之签订3年以上劳动合同以及在社区开发公益性岗位安排原属国有企业大龄就业困难对象的企业(单位)，按 确定。(四)省、州(地、市)、县(区)财政还要安排资金，加强劳动力市场信息网络的建设。 五、各级财政要做好小额贷款担保基金及贴息管理工作。(一)省级 ...
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(三)切实做好下岗职工社会保险关系的接续工作。用人单位招用下岗职工后，要与其签订劳动合同、接续社会保险关系，并按规定为其缴纳各项社会保险费；市、区县职业 系统建设，实现职业介绍服务规范化。依托首都公共信息平台，将北京市劳动力市场信息网络建设成以职业介绍为核心，涵盖失业人员管理与服务、外来流动人员和本市 ...
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