职业卫生、放射卫生、学校卫生、公共场所卫生、农村卫生等工作。负责放射源的职业病危害评价管理工作，负责放射源诊疗技术和医用辐射机构及人员的准人管理 监督管理的职责分工。自治区卫生厅负责拟订职业卫生地方性法规和行政性规章、标准，规范职业病的预防、保健、检查和救治，负责职业卫生服务机构资质认定和职业卫生评价 ...
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被认定为工伤，2012年11月20日，北京市劳动能力鉴定委员会确认何某达到工伤与职业病致残等级标准7级。2013年1月6日，何某再次提起劳动仲裁，要求：1 本案中，虽然按照双方签订的劳动合同在2011年6月30日合同期满，但因何某从事接触职业病危害作业的工作，公司应在何某离职前对其做离职前职业病检查， ...
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第四十条规定的情形，用人单位有权解除劳动合同。 4、如果劳动者有从事接触职业病危害岗位工作的，用人单位解除劳动合同的，还需要为其做离岗前的职业病 需要用人单位特别注意的是，用人单位应当及时为有上述情形的劳动者做离岗前的职业病健康检查。在用人单位与劳动者之间的劳动纠纷中，尽管劳动仲裁或人民法院裁判用人 ...
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先生与公司签订的多份劳动合同中均确认：喷涂岗位工作可能产生空气污染等职业危害，并约定，从事喷涂岗位作业员工入职、离职必须体检，离职不体检者不予办理 争议仲裁委员会依法裁决：公司属于汽车维修行业，张先生在公司从事喷漆工作，具有接触职业病危害因素的可能，双方在劳动合同中也确认张先生所从事的工作具有产生空气 ...
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工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 2、与劳动法规定的劳动 规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒 ...
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与民事赔偿之间究竟怎样适用，成为当前理论和司法实务极为关注的焦点问题。 《职业病防治法》第52 条规定：“职业病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律， 的利益。同时，对用人单位起到教育、惩戒和预防的作用。近些年来，我国职业病危害问题十分严重，一些企业劳动保护和劳动条件极差，职业卫生管理水平和 ...
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建档率达到90%以上，职工个体防护用品使用率达到100%，新、改、扩建项目职业危害评价率达100% ，坚决防止重特大人身伤亡事故和急性中毒事故发生。二、提高 职业病普查、申报和检验检测工作。各县(市)区要从2007年开始，全面开展职业病危害普查与登记，建立定期申报制度，切实把底数摸清，把问题找准。要 ...
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，进一步打击制售假冒伪劣食品的违法犯罪行为，规范食品市场，消除安全隐患，建立健全职业病防治责任制，保障广大人民群众的生命安全和身体健康，维护社会稳定，迎接党 出现的重大问题或突发事件，要严格按《食物中毒事故调查处理办法》、《职业病危害事故调查处理办法》、《放射事故管理规定》以及我市重大公共卫生突发事件 ...
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、急性中毒事故定义急性中毒事故是指从业人员在职业活动中因职业病危害因素引起的急性职业病危害事故。 二、受理主体用人单位发生急性中毒事故，造成本单位 调查，编制调查报告，提出处理意见和建议。卫生部门负责事故现场的职业病危害检测和职业病病人调查、医疗救治。卫生行政部门根据需要组织疾病预防控制机构赴现场调查 ...
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改善劳动者作业条件，切实保障外来务工人员的身体健康。 二、工作目标和内容依据《职业病防治法》和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规和国家职业卫生标准 侵害劳动者健康权益的违法行为，重点检查存在苯、甲苯、二甲苯、正己烷等职业病危害因素的制鞋行业，依法保障制鞋行业中高危人群的健康权益。(一)督促 ...
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