承认。发现无法与她沟通，我便问老总如何看待此事，他说有证有据，让我自动离职。我要求其拿出证据当面对证，老总夫人情绪激动，我便决定不予争论，转身准备离开。 并找来肇事员工对质，原来一切为老总夫人误会，老总也当场表示道歉，但表示以后无法共事，现提出给我介绍其他工作，我现在未答复他，不知该如何维护自己权益?...
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为期1年的劳动合同，但是劳动合同签订后我并没有拿到合同副本（期间询问时公司以各种理由搪塞）2012年3月公司口头提出效益不好，要解除劳动关系。(注：1.发工资时公司从来不提供个人工资清单明细。离职后向原单位索要遭拒绝。2.单位从来没为我缴纳过5险一金，故 ...
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未与我签订任何劳动合同，也未缴纳口头协定的任何社会保险。当时我有向该律师事务所提出签订劳动合同以及缴纳社会保险，该律师事务所答复试用期过后再签订劳动合同帮我缴纳社会保险，后又说劳动合同可签可不签。直到5个月后我自动离职也仍未签订任何劳动合同与缴纳社保。请问如今还可以讨回自己的合法权益吗，个如何讨回？...
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各地任意调动，2012年度2月底临时通知调任我到北京，并且要当天出发，个人提出诉求表示多方考虑希望老总派别的合适人选去，老总要求我辞职，并在这几天迫使我交出公司所有的资料，无明确通知也无正式的交接，相应的结算事项也一拖再拖，请问我该如何保障自己的合法权益...
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每月付400元作为保险补贴（试用期那个月没有保险补贴），到了2012年我向单位口头提出了辞职，现在老板以没有招到新人来交接工作，有意拖延不让我走，因为在职 ，而我2011年9月30日到单位面试的时候也填了一张入职申请表，由于感觉手头证据对自己很不利，想咨询下怎么申请劳动仲裁才能够成功争取到自己的劳动 ...
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培训期的时候签过一个合同，培训过了之后没签过。做了这么久觉得这个工作不适合自己，自己也不喜欢，今天问了下辞职的事情，公司说有政策必须提前15天。可是网上看到说 提前3天提交书面报告就可以了。如果公司不给工资怎么办。我的养老保险手册也在公司那里。这样没牵合同走的话是需要公司开具离职证明吗？就怕公司不肯。...
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等成都那边的老板和你交涉看你是去是留。 然后我接受了他的建议，因为我离职的原因是因为公司发不起工资，既然现在有大公司接手，我也不用担心工资的问题了 是：因为上海老板一直没有将我写过辞职信得事告诉成都老板。所以在这种情况下我提出了赔偿的要求（因为成都公司已经接管公司的一切，并且在办理法人的更换等工作）。 ...
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。项目经理口头答应工资三千一月，可最近我提出辞职不做了，谈到结工资时，项目经理却说不会给我一分钱，今天到财务部填写有关离职手续时，财务部竟还不知道我月工资多少 之前能把欠我的劳动工资结清吗？还有就是万一财务部没有按我进来工作跟项目经理谈好的月工资结帐的话，我该于何保护自己合法的劳动权利，工资结算问题？...
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2010年三月份签到2011年三月份。社保是八月份才交的。现在由于一些原因，老板想让我离职，但是还没有明说，之前每个月公司都是底薪1200加上绩效300的，我们是每个月 ，现在看来是老总想踢人了。我想咨询一下，要是老总提出辞掉我的话，我有没有理要求公司赔偿？另外，如果是我自己辞职的话，又能要求赔偿吗？...
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年三月份签到2011年三月份。社保是八月份才交的。 现在由于一些原因，老板想让我离职，但是还没有明说，之前每个月公司都是底薪1200加上绩效300的，我们是每个月 的，现在看来是老总想踢人了。 我想咨询一下，要是老总提出辞掉我的话，我有没有理要求公司赔偿？ 另外，如果是我自己辞职的话，又能要求赔偿吗？...
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