社会保险和从未安排过年休假，且不支付相应的加班费的缘由，我向公司书面提出了解除劳动合同，公司有关人员签收后一个星期与我口头协商愿意补交社会保险，让我签了以个人原因提出的解除劳动合同书。之后并没有按要求补交社会保险，因此我想申请劳动仲裁，请问我能主张哪些权益，能要求经济补偿金吗？望答复，谢谢...
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我与单位签订劳动合同，后被派遣到下属单位工作，工资为下属单位发放，现在拖欠三个月工资，能否立即回签订劳动合同单位解除劳动合同和要求一年一个月的经济补偿？要是下属单位以经营不善为拖欠工资的理由拒付经济补偿金呢？...
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各位律师好，我是一位孕妇，我到公司刚好超过半年时间，现公司要和我解除劳动合同。我知道和孕妇解除劳动合同的违法的，但公司的态度很强硬，加上我不太喜欢这个公司，我就跟公司谈妥了。但现在的疑问是，公司该给我如何补偿，补偿金要什么时候给我？急切得到帮忙。谢谢！...
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约定的工资标准计算并发放加班费，我可以引用劳动合同法第38条“未足额支付劳动报酬”的条款和单位解除劳动合同，并要求经济补偿金吗？为什么有人说这种情况不属于“未足额支付劳动报酬”，因为那指的是拖欠工资的情形，此外，加班费也不能算工资？请问这种说法对吗？谢谢！...
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我们是湖南省城步县县属国有破产改制企业下岗职工，企业在2003年前后破产改制，改制时用职工解除劳动合同经济补偿金预留职工养老保险到2010年9月，并在职工解除劳动合同协议书上明确规定我们的养老保险已实际缴纳到了2010年9月，而今政府又要我们补缴预留期间的养老保险，我们 ...
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缴付4险1金（由于最低工资的80%只有600多元，公司自愿给我支付4险1金应当本人支付部分）。由于已经超过3个月的治疗期，目前公司以我不能回公司工作为由提出解除劳动合同。 问题如下： 1。如立即解除劳动合同，一个月的代通金，公司说是按上一个月的工资，及最低工资的80%， ...
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回公司，劳动者因薪资问题跟公司没有协商统一没听从安排。公司立刻发短信与劳动者解除劳动合同，工资算半趟《一千》，并因工作不满一年为由，培训费不予报销。 能全额要求公司退还，还是按照什么比例跟公司共同承担。工资算半趟合不和理，还能要求公司补偿等待工作那段时间的工资吗，另外还有其他方面的补偿金之类的没有...
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公司，劳动者因薪资问题跟公司没有协商统一没听从安排。公司立刻发短信与劳动者解除劳动合同，工资算半趟《一千》，并因工作不满一年为由，培训费不予报销。 趟合不和理，还能要求公司补偿等待工作那段时间的工资吗，另外还有其他方面的补偿金之类的没有？劳动者先要求换人，当时跟劳动者一起的有公司职员好几个人，被拒绝后 ...
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变革，公司方面要停止我现有的劳动合同，公司方面该如何补偿或赔偿，应该补偿或赔偿我共几个月工资．在线等....公司提出解除劳动合同时本人只在该公司任职不到两个月．且此两个月合同上不为试用期． 请明确告诉我赔偿＋补偿金＝？个月的工资 不用千篇一律的答说：＂经济补偿按 ...
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律师您好 我5月21收到公司与我解除劳动合同的通知书，通知我公司将于5月31日与我解除劳动合同。这明显违反了劳动法的第四十条提前1个月书面通知我的规定。请问我是否申请公司违法解约。并且要求公司按照劳动法第八十七条要求公司双倍赔偿经济补偿金？...
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