工资520元和赔偿金960元，共计1960元。益阳市种子公司应向陈国忠支付解除劳动合同的赔偿金9500元(500元／月×9个半月×2)。益阳市种子公司于2008年3月 中剔除的情形，故陈国忠上诉提出其工资未达到最低工资标准并要求赔偿的请求不予支持。陈国忠上诉要求益阳市种子公司办理退休手续，无法律依据， ...
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补缴纳社会保险费为要挟，要求其与公司签订了解除劳动关系协议书。请求判令某某建筑公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资56765.5元， 1998年至今的 ：1、纠正一审判决第一项即经济补偿金的数额，改判某某建筑公司支付解除劳动合同经济补偿金24293.5元。2、撤销一审判决第二项，依法改判某某建筑公司 ...
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江玉在1996年、1998年分别签订的停薪留职协议书以及自谋职业协议书是劳动合同的从合同，其存在也证明了原、被告是有劳动合同在先的。至于在2000年4月30 煤机于2000年4月4日所谓的通知邓江玉解除劳动合同的通知书是违法的，是单方行为，且解除劳动合同通知书至今没有送达邓江玉，需要说明的是2000年 ...
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并未注册，非法用工被判赔偿 【案情简介】陈某某2010年2月23日入职李某经营的"毅××公司"，任切削部主管，双方未签订劳动合同。陈某某要求李某 月社会保险费。上诉理由：一、原审判决认定事实错误。原审判决对被上诉人李某违法解除劳动合同及上诉人加班事实的认定与事实不符。二、法律适用错误。依据《劳动合同法 ...
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被告东晨模具公司向法庭提交的证据有：1、劳动合同书；2、辞职申请；3、解除劳动合同协议书；4、解除劳动合同程序表；5、2008年3月26日至 东晨模具公司，1、支付2008年4月至2008年5月的病假工资3780元，赔偿工资报酬25%的经济补偿金945元；2、支付加班费6200元，并按该经济补偿金数额 ...
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劳动合同通知书》，通知书要求于2009年6月20日前与被告签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付、职业病健康检查等有异议而未签该 ，请求判令被告为原告办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续，并赔偿原告两年的失业保险金17856元。被告辩称：1、原告要求被告补发2008年5月 ...
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劳动合同通知书》，通知书要求原告于2009年6月20日前与被告签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付、职业病健康检查等有异议而未签 ，请求判令被告为原告办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续，并赔偿原告两年的失业保险金17856元。被告辩称：1、原告要求被告补发2008年5 ...
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劳动合同通知书》，通知书要求于2009年6月20日前与被告签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付、职业病健康检查等有异议而未签该 ，请求判令被告为原告办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续，并赔偿原告两年的失业保险金17856元。被告辩称：1、原告要求被告补发2008年5月 ...
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劳动合同通知书》，要求2009年6月20日前与被告签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付、职业病健康检查等有异议，而未签该协议 请求，请求判令被告为原告办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续，并赔偿原告两年的失业保险金17856元。被告辩称：1、原告要求被告补发2008年5 ...
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原告通过电视广告得知，要求原告于2009年6月20日前到被告单位签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付、职业病健康检查等有异议而 ，请求判令被告为原告办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续，并赔偿原告两年的失业保险金17856元。被告辩称：1、原告要求被告补发2008年5 ...
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