，按企业富余职工对待进行安排。第八条合营企业招聘的职工，需要试用的，试用期为三至六个月。第九条合营企业的职工实行劳动合同制。合营企业应根据生产经营的需要，同 二）、（三）项规定辞职的中方职工，应当根据他们在本企业的工作年限，每满一年发给相当于本人一个月实得工资（按最后三个月平均实得工资计算——下同）的 ...
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的符合条件的子女和亲属就业，其子女和亲属为农业户口的，经青岛市人民政府批准，可以转为非农业户口。安排子女和亲属就业人数，应根据外商投资者实际投资数额确定，具体标准 ；劳动合同期限一年以上五年以下的，试用期不超过三个月；劳动合同期限五年以上的，试用期不超过六个月。第二十条 企业与职工应从录用(试用)之日 ...
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的，按企业富余职工对待进行安排。第八条合营企业招聘的职工，需要试用的，试用期为三至六个月。第九条合营企业的职工实行劳动合同制。合营企业应根据生产经营的需要，同 二）、（三）项规定辞职的中方职工，应当根据他们在本企业的工作年限，每满一年发给相当于本人一个月实得工资（按最后三个月平均实得工资计算至下同）的 ...
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招用在校学生。 第十一条 外商投资企业招聘的职工，可由企业根据不同工种规定三至六个月的试用期。 第十二条 外商投资企业对新招或改变工种、专业的职工，应当视 期间的； （四）劳动合同期限未满，又不符合第十六条规定范围的。 第十九条 有下列情况之一的，职工可以提出辞职，解除劳动合同： （一）经国家有关部门 ...
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书面劳动合同。根据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。依据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自 劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 被申请人未及时足额支付劳动报酬，包括工资和加班费，未签订书面的劳动合同，申请人被迫辞职，申请人的月工资为10000元 ...
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机会，也感谢各位对我的帮助和支持……。目前由于种种原因，提出辞职，最后的工作日为2010年1月15日。上海市卢湾区社会保险事业管理中心接受本院委托，向本院出具 这一行为表明，其自身当时亦不认可该通知在形式和效果上等同于劳动合同。根据确定的试用期，被告要求原告在建立用工关系三个月后签订劳动合同，这本身 ...
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中旬在上面签字，上面写明了入职日期，但是没写明试用期多久，老总口头对公司的每个员工承诺试用期是三个月。 6月27日，拿到了学校的毕业证，跟老总提出转正 维护自己的权益，但还是遭到了公司的拒绝，老总说他没讲试用期到底是多久，还有我没毕业之前是不可以签合同的... 我现在想知道我仲裁公司有几分机率获胜？我 ...
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问题，《劳动合同法》加大了对试用期劳动者的保护力度。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满 年7月，小刘与单位的合同还有3个月到期。小刘发现单位未依法为其缴纳社会保险费，小刘提出辞职，并要求单位支付经济补偿金。【相关法条】《劳动合同法 ...
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其离职或作暂时调离工作岗位，调换工种处理。3．试用期及工资（1）应聘职工试用期一般为一至三个月。在试用期内，视其表现，酒店有权酌情延长其试用期， ）员工如果对处罚或处理意见不服，可以向上一级或越级上诉。 第六章安全守则一、注意安全1．注意防火、防盗，如发现事故苗头或不正常现象，必须立即报告有关领导和 ...
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：（1）应聘人员应试合格被公司录用时，即进入试用期。试用期一般为三个月。特殊情况，可适当延长，但最多不超过半年。（2）试用期满条件合格者即转为正式 严重触犯国家刑律被判刑的，或严重违反本公司规章制度、并造成公司严重损害的，公司可以即时除名，并不予任何补偿，造成经济损失的，公司有权要求当事人作赔偿。4． ...
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