现在在一家物业公司做保安，12年12月27号签的合同13年的1月1号正式上班，试用期为两个月，可刚刚我的队长跟我说因为我体检报告和银行卡号跟照片未交齐， 明天开始不用上班了而且工资还要下个月的8号才发，现在公司未提前三天通知我就把我给辞退了我可以要求他当天就给我结清工资吗？还有当时签合同时合同上就我们 ...
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入职时一直没签合同，当时口头约定试用期一个月，但是还差5天试用期满时，公司口头通知说我业绩不好，不适合这个工作，等过几天直接来领工资，请问，我可否要求双倍工资赔偿？...
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在工厂管理工作超过十年，自己辞职。半年后又回工厂上班，重签的是一年的劳动合同， 试用期是三个月（这一点是不是已经不合法）， 但在二个多月时公司临时通知“因公司订单不足解除劳动合同”，说因在试用期内无任何补偿（这个合法吗）？...
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公司以不适应相关工作为在试用期结束后口头辞退，不发工资不缴四险一金，解除劳动合同是否为违法解除 我应该寻求什么样的途径保护自身合法权益，求助！！...
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我是8.28号入职这间公司的，当时说好试用期工资是1000元，我10.12日首次拿8.28日-9.31日工资是1230元， 11.1日的时候他们通知我当天就不用去上班了，然后我就没有去了。11.12日拿工资，还是 试用期工资，请问合理吗，...
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试用期内单位称与要求有差距但未证明劳者不符录用条件可否要求支付经济补偿金？（仅提前3天口头通知）补偿标准是多少？另单位称合同拿到总部盖章，未给合同，单位这样做合法吗？...
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我是2012年5月2日进入的某公司 当时签订3年劳动合同 试用期为半年 做满3个月的话会有一次转正机会 我是8月1日左右的时候提交了转正申请 但公司于2012年8月3日通知说由于性格不合适解除劳动合同 我不同意 请问我申请仲裁的话 如何操作 如何收集证据 另外我8月6日至今就未进过公司了...
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我是毕业生，在虎都男装做暑假工当导购，因当时店里缺人所以店长同意并瞒着公司录用我。但干完3天却在第3天晚上通知我被解雇，原因是说公司的人嫌我年龄小不适合并且没有工资，店长说试用期没过就没有工资。我觉得自己被骗了，请问我有权索要3天工资么？店长做法是否合理？...
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年3月13日就职于一家公司，与该公司签订了2年的劳动合同（合同终止日期为2014年3月12日），合同约定试用期为3个月，试用期工资为正式工资的80%。在2012年6月12日，公司通知我说我不适合公司的工作，叫我当天和第二天（6月13日）将工作交接 ...
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我与单位签订了3年劳动合同，约定试用期5个月，现在刚刚2个多月，在这期间本人无任何过失。就因为现在岗位体力消耗太大，本人实在吃不消，就提出要求换岗 原来岗位属同一种工种，只不过体力消耗小点，不需要另外重新培训。结果公司很强硬，不仅不同意换岗，并以考核不合格为由通知我解除劳动合同。我不服，但又无可奈何。...
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