，本该去年年底结清，但直 至现在也没能拿到。老板姚文斌一再用欺骗的手段拖欠我工资。为了拿回我的工资，去年等到大年三十我才回家，但仍未成功。 今年春节后 我再等两天，再等两天。。。。。。而今，老板甚至电话关机，失去联系， 这样的举动实在有失良知！工地完工在即，家里的两个小孩读书也等着用钱，我十分着急。 ...
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——50不等，现在因家中突然有事，在5月25日提出辞职，想在5月31日离开，方正方面以离职必须提前30天提出为由，给我两个选择，要么做到26月20日，要么没工资，请问他们这样做的话合法吗，还有我的工资能拿的到吗，能拿到多少，在线等 ，谢谢好心的朋友上面说的离开是指5月31日 ...
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元/每月。。三个月就做完了。回来一直没有说工资的事，到年底他才给我说每月只能拿3000元。但也一直没有拿钱给我（每月算3000元的话都还差我1500元）。 。当时我那个气啊。。。。。。现在想请问一下专家，我能通过法律拿回应该属于我的钱吗？怎么拿？能拿到多少？..唉。。证据。当时就我们两谈的。怎么会有 ...
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请问一下~！我没有与单位签定劳动合同~！在单位工作6个月~！由于工资分配不和理~！工资技能与岗位的部分不给~！因此我提出离职~！离职前我在单位干满一个月，但工资单位不给开~！原因单位要求在离职前15天必需通知单位，并在单位干15天~！否则该月工资拿不到~！单位这样要求是否合理~！工资能拿到多少~！...
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说要找个机会和我们面谈之后再决定要不要给转，如果给转了才会把之前的转正工资补回来，然后现在又说要重新制定薪酬制度，说什么如果是学习期的以后就只给学习 月（除开福利）现在要提出辞职的话，我可以拿到多少赔偿，我转正工资也可以拿到吗，听同事说到时候社保也应该给予赔偿，是这样吗？如果老板不按照劳动法的规定给予 ...
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到期。而后没有续签正式合同。11月17日，公司提出要辞掉我，并要求11月20日办理手续离开公司。 请问，这样的情况我能要求经济补偿金吗？离职前，我找到老板要求 经济补偿金。 另：公司8月开始给我买社保。 另另：如果能拿到经济补偿金，应该是按照一个月的工资拿，还是两个月的工资拿呢？ 敬请回复！万分感谢！ ...
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，中途多次要求发工资，老板已各种理由拖，当现在发工资时，发现老板已5000元/月结算，理由是我没管理好（有争议），而且中途并没有告知，还没有劳动合同，我这样能不能拿到钱呀这是个三无公司，好像听说他要注册，就这样他还经营了三年,当时是二个人口头讲的， ...
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说就那几天就会打给我，但是这儿又过了3天还是没有到账，我想咨询一下老板这样做算违法拖欠工资吗，工作结束以后多久没拿到工资可以向相关部门起诉该公司。就在刚才我又打电话到处理财务的人员那里咨询了，应该算是协商，但是对方还是不能确定具体发工资时间，说的这个月底或者下月初，当 ...
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算的,总共是七千元！干完活过后问他要钱他说要过几天才能拿到！我说行!就没有叫他写欠条之类的！过了几天 要等到11月几号他说他现在没有钱!又再一次推到十几号！他给了我两千元钱！说剩下的五千等他有钱了再给 别人给撞了）这样又腿到二十几号的样子！到那时还是没钱！直到推到十二月十五号说他能拿到钱到时候再给我！但 ...
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了两个月的工资，到了8月份才发了之后的两个月的工资。我现在还有两个月的工资没有结清，六七月份的工资我只能拿到六月份，七月份相当于白做了。只能认命了吗这厂里的规定是 批准离开了。我辞职的第二天已经有人在做我的工作了，我难道还要去上班吗，他们说隔天那人就不做了，难道这样我就还得去上班？ 这样的说法怎么能服...
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