百君律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）重庆登康口腔护理用品股份有限公司，住所地重庆市江北区兴隆桥正街57号。 法定代表人韩泰军，董事长。 委托代理人陈川， 支付给原告。而被告于2005年4月19日在给第三人的《解除(终止)劳动合同通知书》中称，漱口胶项目于2004年9月被迫全面停产，迄今为止仅收入 ...
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被告通过原告提供的证据和自己调查收取的证据，认定原告与第三人虽未签订劳动合同，但事实劳动关系成立及原告受伤的事实，但认为原告不是因履行工作职责受伤，而是因 》，认定原告王祖权受伤属于非因工受伤。原告不服，向重庆市劳动和社会保障局申请复议，重庆市劳动和社会保障局作出了维持被告认定原告受伤属非因工受伤的渝 ...
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审理终结。 一审法院审理认为，当事人的合法权益受法律保护。原、被告之间虽未签订劳动合同，但被告系原告员工的事实已经由生效法律文书确认，未签订劳动 年10月至2007年5月的生活费19 117元；案件受理费10元，由原告重庆市九龙坡区工业设备安装有限公司负担。 宣判后，原告工业公司不服一审判决，上诉称 ...
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劳动争议仲裁委员会申诉仲裁，重庆市劳动争议仲裁委员会裁决：1、撤销被诉人对申诉人作出的《关于解除业务经理向莉保险代理人合同的通知》中“请速到公司办理相关离职 五十三条第一款（二）（三）项之规定，判决如下： 一、撤销重庆市渝中区人民法院（2006）中区民初字第1238号民事判决； 二、中美大都会人寿保险 ...
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本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院认为，当事人双方虽然未签订劳动合同，但双方形成了事实劳动关系，双方的权利义务适用劳动法的调整。 ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费625元，由上诉人重庆市重点工程拆迁开发公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 张 焱 审 判 ...
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工资表；3、人身保险合同。 一审第三人向一审法院提供的证据有： 1、秦代文、张清梅、罗润美、霍章其证言；2、重庆市劳动和社会保障局行政 的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费人民币50元，由上诉人重庆市南川区华溢洗精煤有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 杨 煜 审 ...
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政府劳动管理部门调任或录用，吴玉华采用企业人员招聘方式与应聘人员签订劳动合同，所聘用的人员有的属于兼职挂职或退休人员，所有医务人员不享受劳动保险、医疗保健、退休等集体所有制的福利待遇，其用工属个人雇工制度。综上所述，重庆市创伤中医院系名为集体所有性质，实为个人开办的医院，其资产应归个人所有。责任 ...
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政府劳动管理部门调任或录用，吴玉华采用企业人员招聘方式与应聘人员签订劳动合同，所聘用的人员有的属于兼职挂职或退休人员，所有医务人员不享受劳动保险、医疗保健、退休等集体所有制的福利待遇，其用工属个人雇工制度。综上所述，重庆市创伤中医院系名为集体所有性质，实为个人开办的医院，其资产应归个人所有。责任 ...
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辖区内工伤性质作出认定的职权。原告虽然与张应谷、何国财未签订书面劳动合同，但张应谷、何国财在原告承建的工地中工作，并接受其管理 判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判长何平 审判员凌文英 审判员鲁勇 二00五年八月二十三日 书记员蒋 ...
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被告单位工作期间，先后担任过信贷员、零售业务部客户经理，2004年3月按照中国银行重庆市行分行要求，对零售价可疑类贷款进行清册，原告王全康系万州分行 。原告王全康违反了中银零(2004)49号文件的规定，以及《中国银行重庆市分行劳动合同制度实施细则》的规定和《中国银行员工奖惩条例》的规定，被告中国银行 ...
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