证据。根据原告的起诉，被告的答辩。本院归纳本案的法庭调查重点是：⑴、原、被告之间的加工承揽合同的效力，⑵、六被告是否为合伙人，（3）、被告方 十六日书记员蒋瑜附：本案适用法律条文《中华人民共和国合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除 ...
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人员聘用制度和岗位管理制度，实行科学设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人新机制。结合各区县实际，妥善 项目。进一步扩大服务覆盖人群，提高服务水平，切实落实预防为主的方针。抓好国家重点支持的公共卫生专业机构建设，全面实施精神卫生防治体系建设与发展规划，加快 ...
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县人民政府，市政府各委、办、局：现将《上海市深化医药卫生体制改革近期重点实施方案》印发给你们，请认真按照执行。 上海市人民政府二○一一年五月十四日 上海市 医疗、失业、生育、工伤、公积金等规定的社会保障，享受国家法律法规规定以及合同约定的相关福利待遇。将全科医师培训纳入住院医师规范化培训体系，提高全科 ...
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县人民政府，市政府各委、办、局：现将《上海市深化医药卫生体制改革近期重点实施方案》印发给你们，请认真按照执行。 上海市人民政府二○一一年五月十四日 上海市 医疗、失业、生育、工伤、公积金等规定的社会保障，享受国家法律法规规定以及合同约定的相关福利待遇。将全科医师培训纳入住院医师规范化培训体系，提高全科 ...
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县人民政府，市政府各委、办、局：现将《上海市深化医药卫生体制改革近期重点实施方案》印发给你们，请认真按照执行。 上海市人民政府二○一一年五月十四日 上海市 医疗、失业、生育、工伤、公积金等规定的社会保障，享受国家法律法规规定以及合同约定的相关福利待遇。将全科医师培训纳入住院医师规范化培训体系，提高全科 ...
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洛阳高新技术开发区管委会，洛阳新区管委会办公室，各有关单位：《洛阳市医药卫生体制五项重点改革2011年度实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真 聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竞 ...
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洛阳高新技术开发区管委会，洛阳新区管委会办公室，各有关单位：《洛阳市医药卫生体制五项重点改革2011年度实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真 聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竞 ...
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单位河南六建建设发展有限公司于2007年9月28日加盖公章并签署“合格”和洛阳市重点建设工程质量监督中心于2007年12月26日加盖公章并签署“合格”的单位工程 中原告应当支付被告房款1085163元的义务，已完全履行完毕，单等被告按合同约定交付房屋。虽被告在2007年6月28日的洛阳晚报上刊登了通知 ...
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印发，请结合实际，认真贯彻执行。 二○一一年四月二十五日 石家庄市医药卫生体制五项重点改革2011年度主要工作安排2011年是全市医药卫生体制改革三年近期目标完成的 管理制度，实行定编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。实现基层医务人员竞 ...
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印发，请结合实际，认真贯彻执行。 二○一一年四月二十五日 石家庄市医药卫生体制五项重点改革2011年度主要工作安排2011年是全市医药卫生体制改革三年近期目标完成的 管理制度，实行定编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。实现基层医务人员竞 ...
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