并无构成劳动关系，潘勇请求确认与裕丰公司存在劳动合同关系和支付经济补偿金和仲裁、诉讼费用由裕丰公司承担的主张，证据不足，理由不充分，不予支持，裕丰公司认为 条第（三）项、第二十八条，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一 ...
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并无构成劳动关系，李友群请求确认与裕丰公司存在劳动合同关系和支付经济补偿金和仲裁、诉讼费用由裕丰公司承担的主张，证据不足，理由不充分，不予支持，裕丰公司 六条第（三）项、第二十八条，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一 ...
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并无构成劳动关系，赵汝标请求确认与裕丰公司存在劳动合同关系和支付经济补偿金和仲裁、诉讼费用由裕丰公司承担的主张，证据不足，理由不充分，不予支持，裕丰公司 六条第（三）项、第二十八条，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一 ...
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并无构成劳动关系，程肖华请求确认与裕丰公司存在劳动合同关系和支付经济补偿金和仲裁、诉讼费用由裕丰公司承担的主张，证据不足，理由不充分，不予支持，裕丰公司 六条第（三）项、第二十八条，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一 ...
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并无构成劳动关系，黄丽珠请求确认与裕丰公司存在劳动合同关系和支付经济补偿金和仲裁、诉讼费用由裕丰公司承担的主张，证据不足，理由不充分，不予支持，裕丰公司 六条第（三）项、第二十八条，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一 ...
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并无构成劳动关系，廖玉屏请求确认与裕丰公司存在劳动合同关系和支付经济补偿金和仲裁、诉讼费用由裕丰公司承担的主张，证据不足，理由不充分，不予支持，裕丰公司认为 条第（三）项、第二十八条，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： ...
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并无构成劳动关系，苏丽仪请求确认与裕丰公司存在劳动合同关系和支付经济补偿金和仲裁、诉讼费用由裕丰公司承担的主张，证据不足，理由不充分，不予支持，裕丰公司 六条第（三）项、第二十八条，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一 ...
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工会代表员工与用人单位订立；没有建立工会的企业，也可由员工推举的代表与用人单位订立集体合同。第十一条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则， 法规规定的其它情形。第十七条有下列情形之一的，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫 ...
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代表员工与用人单位订立；没有建立工会的企业，也可由员工推举的代表与用人单位订立集体合同。第十一条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则 法规规定的其它情形。第十七条有下列情形之一的，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动的 ...
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走。同时，按《公司法》要求，规范企业原兴办的集体企业和全民多经企业管理，明晰产权关系，资产、人员与供电企业脱钩。(三)依法规范操作、确保稳定原则。 和哺乳期内的符合计划生育规定的女职工，企业不得单方面解除其劳动合同；如职工本人提出并经单位同意解除劳动合同的，支付经济补偿金的工作年限应计至哺乳期满之日 ...
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