宪法对社会保险有宣示性规定，劳动法第九章专门规定社会保险和福利，社会保险事业由国家劳动和社会保障部主管；商业保险是一种金融活动，与银行、证券一起，三者 行为人应该自担其责。虽然保险人不能以此抗辩受害人的请求权，但保险人有权向被保险人追偿，包括被保险人允许的驾驶员的故意行为，也应由被保险人负责。 对未经 ...
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实施意见》（晋政发[1999]39号）第4条 县级以上劳动保障行政主管部门 晋政发[2007]43号 3、 劳动合同鉴证 《山西省人民政府办公厅转发〈山西省企业全面实行劳动合同制实施办法〉的通知》晋政办发[1994]100号第七条 县级以上劳动保障行政主管部门 晋政发[2007]43号 4 生产经营 ...
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包代管、层层转包问题；是否依法与从业人员签订劳动合同，参加规定的保险；作业人员是否配备了劳动防护用品；是否有严格的入井登记检身制度。4.依法依规开采 6.加强对长途客运和危险品运输车辆和驾驶员的监管，按规定在沿途休息情况；安装GPS或汽车行驶记录仪，加强对行车过程动态监管的情况。牵头责任单位：市交委。 ...
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在０．６以上；至少有一个建立长期合同关系的二类以上的汽车维修厂。（五）企业管理企业有经营、财务、统计、安全、技术、劳动等管理机构和与之相适应的管理 ５、企业管理人员专业技术职称情况名单；６、营运客车驾驶员的驾驶资历和上岗证情况名单；７、企业财务年报表；８、企业的资产净值和客运资产净值证明；９、营运客车 ...
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定作人的要求完成一定的工作，向定作人交付工作成果，定作人支付劳动报酬。本案中，孙世明与曹方智签订《挖掘机租赁协议》所约定的内容系租赁关系，非承揽关系。双方在履行该合同中，虽然挖掘机驾驶员由曹方智雇请，驾驶员的工资亦包含在每月30000元的租金之内，但挖掘机的施工管理和 ...
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请求判令原告不支付被告未签订书面劳动合同双倍工资差额11000元，不给被告办理2003年11月至2011年5月的基本医疗保险、基本养老保险、失业保险 经济补偿金。被告辩称：自己于2003年11月13日起一直在原告处从事驾驶员工作，但原告一直未与自己签订书面劳动合同。2011年5月下旬原告单方面解除劳动 ...
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作业，驾驶员的工资由出租方负担，承租人只需按照约定向出租方支付一定数额的租赁费即可。本案就是这种租赁模式。在这种情况下，法律就当然给该租赁合同的出租 。遵守甲方规章制度。上述约定反映出随机人员既具有与上诉人之间的劳动关系，也具有与被上诉人之间的劳动关系。 其次，一审判决认定上诉人违反附随义务是错误的。 ...
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某某。上诉人于广恒因与被上诉人无锡市华盛气体有限公司（以下简称华盛气体公司）劳动争议一案，不服无锡市锡山区人民法院（2010）锡法民初字第0491号民事判决，向 2日，于广恒在华盛气体公司的锡兴储配站做驾驶员工作，驾驶苏B58108号货车运送气体钢瓶。双方没有签订书面劳动合同。于广恒在华盛气体公司领取 ...
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，也不存在任何形式的劳动关系。一审认定事实中称： “豫H76360货车产权归第三人刘五成，该车登记车主为博爱县汽车运输总公司，另对驾驶员由原告考核合格 的组成部分。”，上述规定十分清楚，一审却弃之不用。把一个没有聘书、没有劳动合同、未接受业务技能考核、没有工资档案、没有得过分文报酬、没有出勤登记记录、 ...
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后果。故原告天禄公司要求不支付被告王化春经济补偿金、额外经济补偿金、失业保险待遇赔偿金的诉请本院予以支持。但在被告王化春离厂时，原告天禄公司暂扣其工资是 月10日进入天禄公司任驾驶员工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。2007年12月31日，王化春在没有被辞退的情况下离开天禄公司，天 ...
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