参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，1996年，唐红梅从邵阳县卫校毕业。同年6月，中心卫生院临时聘用唐红梅在院从事护理工作，双方未签订书面合同 月10日到岗上班。双方未订立劳动合同，中心卫生院依其制度规定唐红梅的试用期为1个月，月工资600元，此后正式用工工资为档案工资70%+护理人员效益工资 ...
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的经营管理人员和专业技术人员，可以向所在地公安机关申请办理多次出入境和居留《临时居留》手续。第十三条外商投资企业招用劳动者，不得向劳动者收取押金、保证金或者 外商投资企业应当为中方劳动者建立档案，并按照国家有关规定进行管理。第三章劳动合同第十六条外商投资企业与劳动者应当遵循平等自愿、协商一致的原则，以 ...
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遇到特殊情况无法继续营业时，报经行业主管部门批准，采取企业间劳务合作的方式将职工临时安排到主管部门所属单位工作，是企业依法拥有的管理权限，并不违反法律规定，也 单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。本案薜涛被安排到中石油葫芦岛销售分公司，从该单位接收之日起，即与该单位形成了事实上的劳动合同法律关系 ...
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.62元。被告新宁县金石中心卫生院口头答辩称：一、被告愿意与原告签订有期限的劳动合同；二、被告没有拖欠原告工资，对于原告诉请赔偿金及各项损失不予认可；三 无节假日的情况；4、不予受理通知书，证明本案已经过劳动仲裁的前置程序；5、关于停薪留职及临时用工人员的管理规定，证明原告的月工资标准；6、2009年 ...
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过什么决策性的错误，更没有造成公司的损失，需要补偿我一个月的工资，另外，公司临时决定开除我，应当补偿我一个月作为没有提前一个月告知我的通知金，还有现在到 的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。” 因此我要求公司支付未签订劳动合同的 ...
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www.64365.com/contract/show.asp?id=2310 ·网站建设合同 //www.64365.com/contract/show.asp?id=2196 ·计划外用工劳动合同书 //www.64365.com/contract/show.asp?id= ...
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我接待站工作以来至2008年元月从未要求我方给办理社会保险，2008年元月我方与其签订劳动合同后经本人同意已将单位应缴纳的社会保险随工资发放本人，由其本人自行 ，各企、事业单位基本没有给临时用工人员缴纳社会保险，国家也没有强制要求企、事业单位必须缴纳全部的社会保险，而灵宝市劳动仲裁委员会全部支持王海平 ...
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人寿保险公司不服原审判决，上诉称，一、原审法院判决认为上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，与客观事实相违背。被上诉人在被免去人寿险保险公司永城支公司经理后、 虽然被上诉人贺瑜曾被聘为人寿财险公司民权营销部经理，但双方没有签订劳动合同，系临时用工关系，现临时用工关系已解除。被上诉人贺瑜与上诉人人寿保险公司 ...
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2005年11月6日，我经招聘进入被告机械二分厂装配车间，被告未与我签订劳动合同，双方约定，试用期2个月，月工资480元，工作一个月后，被告向我发 我公司二分厂在独立承包期间根据生产情况，来用雇用闲散人员的临时用工形式，原告与我公司未建立劳动关系，不存在向其支付2005年至2009年经济补偿金的问题。 ...
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并计工分。原告崔留德并未和被告召陵区教育科技体育局及召陵区青年乡人民政府存在劳动关系。1982年全国民办教师清理整顿，原郾城县教育局为其发放了“离岗证”。原告崔留 认定为河崔小学聘用的临时用工人员。召陵区教育科技体育局及青年乡村政府与原告崔留德均未签订书面用工合同，原、被告双方不存在劳动关系。其要求二 ...
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