2008年1月9日为冉XX参加工伤保险，至今未退保；原告冉XX申请，奉节县劳动争议仲裁委员会于2011年7月7日作出奉节劳仲案字（2011）第219号 1月9日至2011年1月31日申请人冉XX与被申请人奉节县某煤矿之间存在事实劳动关系，申请人冉XX不服，向本院提起诉讼，请求判令从2000年9月至今与 ...
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裁决、判决值得商确。仲裁认为双方在2001年1月存在事实劳动关系，某公司解除与此同时某当事人的劳动关系后，应按规定支付两个月的经济补偿金及额外经济 后，劳动者继续在用人单位工作而发生劳动争议的处理办法，劳动法及相关法规并没有明确规定，只是把这种情况看做是实际存在的劳动关系，对于补偿金、违约金等方面没有 ...
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因工死亡，被告不予补偿，原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求确认周建波与被告之间存在事实劳动关系，该委于2008年11月25日裁定驳回了 人格上、经济上和组织上的从属性。“人格从属性”主要是劳动者向用人单位提供劳动时,将其人身在一定限度内交给了用人单位。“经济从属性”表现在劳动者通过劳动 ...
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年6月4日，李万生向江阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与被申请人典石设计部在2009年8月17日存在劳动关系。该委于2010年8月3日 ，典石设计部应当对李万生在工地工作的后果依法承担法律责任。李万生主张事实劳动关系是其主张赔偿待遇的需要，原审法院确认双方当事人在2009年8月17日存在事实 ...
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施工款、工程款，原告也认可支出凭单的签字，故本院无法认定双方之间存在事实劳动关系，本院对于原告的诉讼请求不予支持。综上所述，判决驳回原告的诉讼请求。 原告 第一中级人民法院判决驳回上诉，维持原判。 争议焦点评析： 本案的焦点问题是劳动关系与劳务关系的区别。原告主张双方是劳动关系，并认为被告侵犯了原告的 ...
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马奇孝向永川区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年11月20日，该委裁决铭森建筑公司与马奇孝之间从2009年4月17日起存在事实劳动关系。一审法院认为，铭 时受伤，因无证据证实，一审法院未予采信。马奇孝在该工程工作受伤的事实有充分证据证明，应当予以确认。综上所述，铭森建筑公司的上诉理由均不能成立，对 ...
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终结。原审法院经审理查明，2007年上半年，母昌锁到添力公司工作，双方未签订劳动合同。2008年2月，母昌锁离开添力公司，同年11月，母昌锁又 月19日，母昌锁向无锡市锡山区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求确认其在受伤时与添力公司存在事实劳动关系。2009年10月26日，仲裁委出具《 ...
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问题发生争执，为此，袁树金向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与衡阳南风化工有限公司之间存在事实劳动关系。该仲裁委员会于2009年10月19 提出原审程序违法的上诉理由无法律依据，本院予以驳回。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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1991年11月赵某到无锡市某幼儿园工作，担任食堂的工作人员，双方从未签订过劳动合同，幼儿园也从未为赵某缴纳各种社会保险。2007年8月27日，赵某 向无锡市北塘区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请中并未主张医疗期，也未提供医疗证明书。仲裁委于同年11月作出裁决，裁定双方的事实劳动关系于2007年10月 ...
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逐日统计，按月发放工资。双方构成事实劳动关系，双方之间的纠纷系劳动纠纷，法院不能直接受理，应当先向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服， 的用人单位对劳动者具有行使给付工资、奖金等方面的分配权利，以及由此派生的社会保险关系等。用人单位向劳动者支付的工资应遵循国家规定的按劳分配、同工同酬的原则，必须 ...
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