公司注册地址在呼和浩特和林。我是孕妇在北京工作地工作，劳动合同也是签订的工作地北京。产假工资及产假休假规定应按照哪个地方执行?公司人力管理制度上写明 产假期间不发放工资。因为公司上了生育险，由生育险给津贴。可是我了解了一下，津贴为每个月3000左右，而我 ...
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生下一宝宝,之后拿着相关资料去社保中心报销,总共报销回来八千多点(包括生育津贴和医疗费用).我想咨询的是: 1. 我只能拿到社保中心报销回来的八千 资料说医疗费用应该归本人所有,而生育津贴的话要跟产假工资相比的,哪个高就按哪个来的; 2.还有,如果公司没明文规定的话,产假工资是不是应该就是之前上班时的 ...
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生下一宝宝,之后拿着相关资料去社保中心报销,总共报销回来八千多点(包括生育津贴和医疗费用).我想咨询的是: 1. 我只能拿到社保中心报销回来的八千 资料说医疗费用应该归本人所有,而生育津贴的话要跟产假工资相比的,哪个高就按哪个来的; 2.还有,如果公司没明文规定的话,产假工资是不是应该就是之前上班时的 ...
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《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》及劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》的规定，结合我省实际，制定本试行办法。1997年6月23日 法规：地方人大法规（1）条第八条生育保险基金支付项目为：产假期间的生育津贴，(原产假期间工资)、生育的检查费、接生费、手术费、治疗费、住院费和 ...
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您好，我想休完产假办理辞职手续，可是现在产假期间的生育津贴还没有下来，那我还能享受生育津贴吗。是不是产假工资和生育津贴只能享受其一呢...
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保险女职工的产假期间待遇和相关费用支出分别作了规定。关于女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；关于女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育 ...
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是这样，去年我生小孩，休息了四个半月的产假，这期间单位照常给我发了工资和奖金，后来单位为我发放了生育保险津贴，每月4千多点，然后把我的工资奖金 我查看了重庆市生育保险条例，并未对此作出相关规定，单位的说法是生育津贴就是产期工资，相当于单位这边，我一分钱都得不到，我想问问我这样的情况，究竟应该怎么办呢？ ...
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产假期间每个月已经按时发放，医疗费肯定不用谈。我想知道的是生育医疗补贴还有吗？生育保险金跟生育津贴是一回事吗？我除了拿到产假工资还能拿到别的什么吗？(因为我们公司以前生小孩的同事除了拿到产假工资，据说还拿到了生育保险金，生小孩的费用在医院付账时已报掉。）听说生育保险金是社保打到公司 ...
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平均工资60％的标准(如本人缴费工资高的，按本人缴费工资)以生育津贴的形式在规定的产假期间对企业予以补偿。 四、生育保险费根据“以支定收，收支基本 的费用金额不得超过定点医院的定额标准。 七、各县(市)人民政府根据各地具体情况确定生育保险费的提取比例，报市人民政府批准后执行。 八、市、县(市)劳动保障 ...
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生育保险基金支付项目及标准。(一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再 前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500 ...
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