国发〔2005〕3号)、《中小企业标准暂行规定》 (国经贸中小企〔2003〕143号)、《统计上大中小型企业划分办法(暂行) 》 (国统字〔2003〕 中小企业信用等级;要建立和完善适合中小企业特点的授信制度,把企业发展潜力、前景作为重要考察内容。 (三)改进绩效考核和激励约束机制。各银行业金融机构要 ...
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无预算的资金支出,努力减少资金占用。严格按照银行帐户管理办法的规定开立和使用银行帐户,杜绝资金帐外循环。依法加强合同管理,做到守合同、讲信誉,不 企业法律顾问,并明确其权利义务,充分发挥企业法律顾问对企业经营管理活动中的法律风险事前防范和事后依法补救的作用,维护企业合法权益,避免国有资产损失。(六) ...
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事企分开和管办分离的要求,科学界定单位类别,明确功能定位,实行分类管理。完善部属事业单位内部治理体系和运行管理模式,加强综合绩效考核。深化部属文化单位 考核、监督约束等机制。改革工程监理制,明确监理发展定位和职责,引导监理企业转型发展。完善招标投标制,改革资格审查和评标办法,加强信用评价在招标投标中的 ...
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间接费用用于补偿项目承担单位为项目实施所发生的间接成本和绩效支出,项目承担单位应当建立健全间接费用的内部管理办法,合规合理使用间接费用,结合一线科研人员 的会议费、差旅费、小额材料费和测试化验加工费等,要按规定实行“公务卡”结算;企业承担的项目,上述支出也应当采用非现金方式结算。项目承担单位对设备费、 ...
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组长负责制。第十一条评审员应具备较高的法律、政策和专业水平,有丰富的质量管理工作经验,公道正派。省评审办按一定程序考核聘用评审员。第三章申报条件及程序 (省属企业由省国资委)征求同级相关职能部门意见并由市评委会(省属企业由省国资委)签署推荐意见后,在规定时间内报送至省评审办。第四章评审程序第十五条资格 ...
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监察机关(以下简称监察机关)负责政务公开的监督工作。第七条 政务事项除法律、法规规定不予公开的外,应当依照本办法的规定予以公开。第八条 根据政务活动 适用于《中华人民共和国政府信息公开条例》的贯彻实施。本制度产生的评议结果作为党风廉政建设责任制考核、行政机关绩效考核的重要内容和依据。第十条 本制度自 ...
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,继续推进人身险结构调整。强化对产险公司经营情况、偿付能力、绩效考核、预算执行以及压力测试等情况的监测,推动产险公司转变经营理念。四是制定发布行业“十二五” 的快速发展,外部环境不适应的问题也越来越突出。在法律环境方面,部分业务领域的法律不健全,比如,农业保险缺乏专门的法律制度。农业保险巨灾风险准备金 ...
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力量,拓展投资渠道,加强社区和面向特殊人群的公共文化设施建设。探索实施公共文化服务设施绩效考核和委托管理办法,实现资源整合、运行有序、有效利用。 文化市场综合执法队伍建设,建立健全文化市场准入管理机制,深入开展“扫黄打非”,综合运用法律、行政、经济、科技等手段提高管理效能,维护文化市场秩序。2、改革 ...
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绩效评估体系。强化行政审批电子监察,对各部门行政审批事项实行电子监控,开展绩效评价,定期予以通报。3.严格管理政府投资行为。不断完善政府投资管理制度, 建立本行政机关工作人员、行政执法人员的法律知识培训制度,制定年度学习培训计划并组织实施,把培训情况、学习成绩作为考核内容和任职晋升依据。2.推行依法 ...
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某一行政事务作出明确规定时,行政机关就不得公然地违反法律规定而将其外包出去。行政机关在没有法律规定的情况下,可以自行决定将某项服务外包。[11]西方有 环境卫生管理、公共基础设施管护等项目外包给市场,并制订了服务项目评议标准和考核办法,由群众对服务人员、服务效果进行满意度打分。第一次得分在80分以下的 ...
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