依据汇总资料，测算考核出各部门员工定量或定性的工作绩效，确定每个员工效益工资的计算数额；（4）考核结果和奖金计划经公司领导审批后，发放奖金。2． 补贴、津贴一并在月工资中支付。第六章 退休工资制第二十一条 公司员工在退休后根据公司退休退职管理办法发放员工退休工资。第二十二条 公司考虑物体上涨因素，定期 ...
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。(二)有权本着按劳分配原则确定本企业的分配办法。租赁期间内原企业职工的原工资级别保留，只作为职工调出租赁企业和计算退休待遇的依据，并享有按照国家 。对损害消费者利益的行为，及时予以纠正。(二)根据政府有关规定，收取租赁费、退休统筹金、管理费、工会经费、教育经费等。租赁费必须专款专用，主要用于发展和 ...
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实际情况出发，本着国家、集体、个人三兼顾的原则，按照职工工资总额（工资总额的计算口径，以国家统计局关于工资总额组成的规定为准），暂定一个提取“保险基金”的比例。 经济条件差的，可以不补助。也可以采取内江市试行的办法，按照企业经济条件的变化和缴纳保险基金的多少，分别确定退休待遇的高低，多投多保，少投少保 ...
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收入占45％～52％。三、支出项目内容及计算依据1．国家工资支出：指全民所有制建设单位、施工企业、地质勘探单位、勘测设计单位、土地和房屋开发 津贴、奖金支出以外的国家单位对个人的所有现金支出。主要包括：全民所有制单位退休职工的退休金及工资性津贴和退职人员退职生活费以及离休人员的补贴、全民所有制单位使用 ...
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推算出中断缴费的年份，按推算出中断缴费的年份的全区城镇单位在岗职工月平均工资为基数计算其基础养老金。第十五条被征地时，男满60周岁、女满55 六条按月领取基本养老金和养老保障金的被征地农民，比照企业退休人员调整基本养老金的政策同步调整。具体办法由市劳动保障行政部门和财政部门提出，报市人民政府批准执行。 ...
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元的标准发给生活费。假期内含产假的，产假期间按照国家规定发给工资和各项工资性补贴。上述生活费标准随职工工资水平提高、物价变动及经济发展情况适时调整。 第十一 以前的工龄合并计算。待职工达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续，享受养老保险待遇。 第十四条 依照本办法兴办的独立核算企业安置的职工， ...
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养老保险的人数不一致的，缴费时工资总领的计算口径应相应调整。(二)《办法》第十一条第一款“指定的结算机构”是指为企业办理住院医疗保险费核定手续的区县结算 ，为其职工确定定点医疗机构，并报区、县医疗保险办公室核准。3．企业可在离休人员、退休人员居住地附近，为其确定属于约定医疗机构范围的定点医疗机构。4． ...
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建立个人帐户的缴费年限，每满1年按本人指数化月平均缴费工资的1％计算。(四)企业从业人员和城镇个体工商户主及其从业人员按实际缴纳基本养老保险金的 即在1999年底前，各地要将本地区50％的城镇个体工商户按照基本养老保险办法纳入社会统筹；2000年底前各地要将本地区所有城镇个体工商户全部按照基本养老保险 ...
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厦财事(1996)064号文规定，其养老金按市政府3号令标准重新计算后由社保机构发放，其退休人员现有由机关社保机构支付，退休费高于按3号令标准计发的 计发的养老金水平一致后，再按企业退休人员标准调整养老金。3、市属工程勘察设计单位改制为企业后，按照“老人老办法、新人新办法”的原则解决社会保险问题，可 ...
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年度职工平均工资计算。第七条企业缴纳的失业保险费，在企业管理费中列支。第八条缴纳失业保险费采取用人单位自交与由用人单位开户银行代为扣缴相结合的办法。各 为一年。第二十一条已参加养老社会保险的失业职工达到退休年龄，由本人申请，按照养老保险有关规定办理退休养老的有关手续，经市、县(区)劳动行政部门批准后， ...
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