1年则只能按本人指数化月平均缴费工资的1.1％计发养老金。领取一次性复员费的军队干部重新工作，其缴费年限应从重新参加工作之日计算。(三)获得省级以上劳动模范等称号的 的，工作每满1年可加发1元的补贴。(四)职工退休后的其它福利待遇暂不变动，仍由企业从原渠道开支。(五)本办法自下发之日起实行，过去兵团 ...
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企业可以联合建立或由城乡建设主管部门统筹建立职工培训中心，有计划地培训职工。企业的领导干部和业务技术骨干，主要由各级城乡建设主管部门组织培训，其他职工主要由 按照规定聘用国营企、事业单位工程技术人员作技术指导。聘用退休职工要经有关部门批准。第四十九条企业要大力开展技术革新活动，有重点有步骤地进行技术 ...
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）：（一）用人单位的参保人员：男性，年满60周岁；女性，工人年满50周岁，干部年满55周岁。（二）个人参保人员：男性，年满60周岁；女性，1996年1月 文书格式，由市劳动和社会保障局负责制作。第二十一条我市过去有关参加企业职工基本养老保险人员办理退休的规定与本办法不一致的，按本办法执行。第二十二条本 ...
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或人员，帮助他们办理养老保险关系的转移和接续手续。二、切实做好破产、改制企业职工养老保险费的预留和欠费清偿工作必须严格执行党中央、国务院和省委、省政府关于企业 的问题。（一）要严格执行国家关于退休年龄和条件的规定。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满６０周岁，女干部年满５５周岁，女工人年满５０周岁。 ...
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管理、证券市场业务管理、劳动工资管理、科技干部管理、教育管理等。２．会计专业：建设银行会计、建设单位会计、施工企业会计、储蓄会计、机关行政经费会计、财务 ，经，组织批准可以返聘，担任咨询、调研或从事其他临时性工作。聘用的离休、退休专业技术人员，经人事部门批准后，要与用人单位签订《聘作合同书》，明确工作 ...
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与职工的劳动关系。职工上岗要经过考试考核，平等竞争。干部可以到工人岗位工作，工人可以竞争干部岗位。解除、终止劳动合同的人员，比照《吉林省人民政府关于发布 ，按职工平均工资性收入计入工资总额。十六、深化养老保险制度改革。全民所有制企业职工退休费用由市县统筹过渡到全省统筹，在全省范围内均衡地区、行业和企业 ...
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五）冬季取暖补贴；（六）知识分子工龄补贴；（七）护理费；（八）离休干部交通费补贴；（九）丧葬费和一次性支付的抚恤金；（十）六十年代精简退职人员 宁夏回族自治区人民政府发布的宁政发〔１９９８〕７３号关于修改《宁夏回族自治区全民所有制企业职工退休费用全区统筹的规定》的相关内容：第二十五条修改为：“各市、县 ...
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调入企业任职的，原行政级别保留在本人档案，其待遇按新岗位确定；企业领导人员退休后，属于保留原行政级别的，按原行政级别享受待遇，新任的按办理退休 制度要求的选人用人机制，把组织考核推荐和引入市场机制、公开招聘结合起来，把党管干部原则和董事会依法选择经营者以及经营管理者依法行使用人权结合起来。选拔任用企业 ...
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需费用从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取。四、退休养老保险统筹的项目目前暂定为：１．退（离）休费、退职生活费；２．离休干部和建国 合同后，按西安市人民政府规定的《西安市国营企业待业职工管理办法》执行。十、外商投资企业中方职工在职期间死亡，其丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，由死者所在企业按照 ...
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退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满６０周岁，女工人年满５０周岁，女干部年满５５周岁。从事井下、高空、高温 。（四）劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位 ...
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