上述人员职位相关的其他单位领取收入的情况,包括领取的工薪(月薪或年薪)、奖金及津贴,所享受的其他待遇,退休金计划,所享有的认股权情况等。第一 机制,利用外部决策咨询力量的情况。第一百二十二条发行人应披露公司管理层对内部控制制度完整性、合理性及有效性的自我评估意见。注册会计师指出以上'三性'存在重大缺陷 ...
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,可酌情由原企业负担。调资参照企业职工调资办法进行。奖金则与公司其他职工一起评定发给。企业混岗人员安排到公司的,按照市委办公厅穗办[1982]73号文的通知 按规定参加分红。第十六条坚持自力更生,勤俭办企业的方针,建立和健全财经管理制度,节约开支,堵塞漏洞,严格财经纪律。第十七条各市属企、事业单位办的 ...
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上述人员职位相关的其他单位领取收入的情况,包括领取的工薪(月薪或年薪)、奖金及津贴,所享受的其他待遇,退休金计划,所享有的认股权情况等。第一 机制,利用外部决策咨询力量的情况。第一百二十二条发行人应披露公司管理层对内部控制制度完整性、合理性及有效性的自我评估意见。注册会计师指出以上“三性”存在重大缺陷 ...
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。企业实行合同工制度后,除已使用的城镇集体职工外,一般不得再使用计划外用工。四、劳动合同。企业招用合同工,必须与所在城镇的区、街劳动服务公司或县、 二级工工资等级。在试用期内和试用期满定级后,执行与同工种固定工相同的工资标准、奖金、津贴等项工资待遇。如定级后高于二级工的,对于试用期内的标准工资部分予以 ...
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定本管理制度。第二条本制度适用于经依法登记注册,持有经营业务许可证的农业银行管理和营业机构,以及所属国际业务部和从事信托业务公司等。第三条经批准设立的农业 (一)职工工资:核算在职职工(包括固定职工、合同制职工、临时职工)工资、奖金、津贴和补贴等所有工资性支出。(二)职工福利费:核算按职工工资总额14 ...
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投资企业等各类经济性质的企业;有限责任公司、股份有限公司等各类组织形式的企业。非工业系统独立核算的工业企业也适用本制度。第三条企业应当在办理工商登记 、动力,包装物以及其他直接材料。直接工资包括企业直接从事产品生产人员的工资、奖金、津贴和补贴。其他直接支出包括直接从事产品生产人员的职工福利费等。制造 ...
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,计划单列市分公司,沈阳市人寿分公司,济南、杭州市分公司,四川、大连、长沙、厦门寿险公司,中国保险管理干部学院:为加强对人保系统附属企业的管理,使其经营活动 按生产、经营业务的实际需要择优录用各类人员,是否实行与效益挂钩的工资制度,在工资,奖金分配上,有无吃大锅饭的现象。10.会计档案的审计审查会计帐 ...
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员工做出工作考核与工作量总结,作为发放工资的依据。员工工资主要分为两部分,基本工资与预支奖金,比如说每月工资是1500元,基本工资是500,剩下的1000为预支 公司签订的合同上注明了基本工资为500,同时公司内有各种计算奖金的制度,在这种情况下,员工能通过劳动仲裁能获得1500的全额工资吗?如果不能 ...
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《外国刑事诉讼法学参考资料》,北京大学出版社1995年版,第430页。 [24]参见陈光中、陈海光:“中国刑事诉讼法制度的进一步完善”,http:www.211w.net/lunwen/article/c/6/200303/1208.html/2003年3月 【参考文献】 [1] 张军、郝银钟主编: ...
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;四、将2007年、2008年度全部税后利润的90%的41.2%给甘肃兰澳公司分红。 一审焦作市中级人民法院查明:2006年6月23日,沁阳市政府、河南神火 制度)和第167条(法定公积金制度)的规定。[11]此种纠纷主要发生在有限责任公司中,此时大股东往往兼任公司管理职务,可以通过薪水、奖金等形式从 ...
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