，女，1954年10月28日出生。被上诉人（原审被告）北京恒通信托投资有限责任公司。法定代表人杜凤超，董事长。上诉人李甲因与被上诉人北京恒通信托投资有限责任 现李甲以恒通信托公司未按《员工离岗休养的暂行办法》的规定为其缴纳养老保险、医疗保险及住房公积金为由，要求恒通信托公司赔偿损失，不属于劳动争议案件 ...
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原告的伤情和事故都是因为原告的逆行所造成的，要求我们承担赔偿费用没有事实及法律依据。被告“开封豫通公司”辩称，我们不该承担责任，车已经卖给王 任过程品控员，月平均工资为2540.78元/月。本院确认原告的各项有效损失为：1.医疗费用：222600.61元扣除因粘连性肠梗阻和继发性阑尾炎的3454.32 ...
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称：2011年6月7日，原告驾驶电动自行车在东钱湖湖滨公园处，与被告运输公司员工董某驾驶的浙某号客车发生碰撞，致原告受伤、车辆损坏。该事故 认定，董某负事故全部责任，原告不负事故责任。原告要求被告运输公司赔偿残疾赔偿金28 522元、误工损失11 232元、护理费4 800元、伙食补助费330元、营养 ...
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山东省聊城市阳谷县谷山北路6号。法定代表人：徐书琪,该公司经理。委托代理人：贾福生，该公司员工。原审被告：永安财产保险股份有限公司聊城中心支公司。住所地:聊城市 的债务利息。人民财险濮阳分公司上诉称：保险公司仅应在2,000元保险限额内赔偿财产损失，上诉费应由常合旺承担。要求改判。常合旺答辩称：交强险 ...
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刚的引诱，因此公证书是非法获得的证据。高峰出庭表示李志刚是以购买草根公司的电脑为诱饵要求购买非法复制的涉案软件，所以高峰才向其销售涉案软件。微软公司对高峰 判决草根公司停止侵权、赔偿损失，有事实和法律依据，并不无当。草根公司上诉称，李志刚并非普通消费者，其以李刚名义引诱草根公司的员工销售涉案软件，是以 ...
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天，因此被告不应支付原告因未休带薪年休假的加班工资。3、原告要求赔偿养老、医疗、失业保险损失的诉讼请求，不符合法定条件，不应得到支持。4、双倍工资应计算 地点也是在九龙坡区。本案经过了劳动仲裁，不存在没有经过仲裁前置的问题。亿捷通公司要求不支付双倍工资的理由不能成立。除一审查明的事实外，二审中还查明： ...
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天，因此被告不应支付原告因未休带薪年休假的加班工资；3、原告要求赔偿养老、医疗、失业保险损失的诉讼请求，不符合法定条件，不应得到支持。4、原告主张的7月份 也是在九龙坡区。本案经过了劳动仲裁，不存在没有经过仲裁前置的问题。亿捷通公司要求不支付双倍工资的理由不能成立。除一审查明的事实外，二审中还查明： ...
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，因此被告不应支付原告因未休带薪年休假的加班工资；3、原告要求赔偿养老、医疗、失业保险损失的诉讼请求，不符合法定条件，不应得到支持。综上，要求依法驳回 上班地点也是在九龙坡区。本案经过了劳动仲裁，不存在没有经过仲裁前置的问题。XX公司要求不支付双倍工资的理由不能成立。除一审查明的事实外，二审中还查明： ...
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，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定”。故原告方要求被告矿山公司承担赔偿责任，理由正当；被告矿山公司不承担责任的相关抗辩理由不能成立。《侵权责任 相抵规则，扣除原告方过失(在施工厂房内存放易燃的泡沫板)、工序安排不当扩大的损失(未将合理、充分的消防设施先期施工)以及未支付必要的交易成本等，该院酌定 ...
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事故责任划分属实，牟某某是被告罗某某聘请的员工，双方系雇佣关系，牟某某履行的是职务行为。被告某某保险公司重庆市分公司辩称，交通事故发生及责任认定属实， 原告赔偿各项费用，不足部分，再由被告罗某某进行赔偿。原告作为赔偿权利人要求被告赔偿原告受伤而产生的经济损失，其合法、合理的请求部分，本院予以支持。结合 ...
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