原公司注销掉了，更换法人和公司名称成立了新公司并办理了三证，地址不变，两个公司在法律上没有任何关系，现在新公司要求所有原公司在册的员工跟新公司签订新合同，附带一份说明福利待遇不变，工龄连续累加计算的协议。新公司这样做合法吗？员工如果不愿意签订此合同，要求赔偿合理吗？...
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辞职时培训费用的赔偿问题 我现在提出辞职，但公司要求赔偿我在外面培训费用。跟公司签定了培训协议内容是在公司做满3年就不赔钱，没做满3年就要赔钱.请问公司这样要求合理吗？改如何解决，谢谢！！！...
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我们请假，公司扣钱是按照天数算的这样合理吗？而且还是按照应发工资扣而不是实发工资。例如，我的应发工资是2800，实发工资（扣除保险等后）是 天数（除去周末假日）是22天。如果请假一天，扣的工资=2800/22*1=127.公司这样做对吗？但是如果加班，加班费却按照基本工资1550（广州最低工资）计算。...
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医疗保险52元的情况下在第一月的基础上扣除了二百，只发了一千四，工资待遇和公司招聘人所说不符，现在想辞职，我想咨询一下我需要交纳违约金吗，违约金 档案在公司,自己提出辞职以后公司是否有以违约为由扣留个人档案的权力,两个月前签定的合同没有给我,向公司索要却一直推托，他们这样做合理吗，我该如何维护自己的 ...
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我是一国企工人，最近因为公司裁员，另一个工作点要调人去，我们这个班9个人，需调两个人去，本来领导根据个人情况考虑让那两个人去，结果别人不去，现在领导说干脆抽签决定谁去，这样做合理吗？有什么法律依据没？...
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股重组），2012年国有股在我不知情情况下撤出，现在变成是私企公司，公司与我解除合同（是无固定期合同）。公司这样做可以吗？1999年到2003年我是国企，2003年后改制成控股公司，公司为A,2006年5月公司又变成B，没有开股东大会也没开职工代表大会，在我们不知情的情况下就把 ...
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公司以我在公司入职未满三年的理由扣留一半的社保生育金。请问这样合理么？公司在产假期间是不支付任何工资的，产假期间的交的社保钱也得员工自己预留钱支付，请问公司这样做合法吗？...
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店那种，我问超市的促销拿了5 个空纸箱。超市的纸箱是承包了给一家废品回收的，结果我当天有纸箱要买，结果超市以偷窥公司资产为名罚我和那个促销各200元。我想请问这属于偷窃行为吗？超市这样做合理吗？我又应该给这个钱吗？超市以偷窃不是偷窥，打错了。说明一下， ...
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到生产车间做操作工。工资原来是计时，而现在要改为计件）我因有事，也不服公司如此不合理的安排！于是向上级提出请假1个月，并说明工资可以1个月后再领。 公司的负责人不批准（还故意说“无论有什么理由，这个假都不会批！）请问公司这样做合法吗？我觉得自己的劳动权益受到了极大的侵犯！ 二、另外，我在工作期间公司未 ...
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我在一家公司上班，当时老板批复试用期月工资2400，我上班一周后因个人原因按公司流程办理了离职手续（没有签订劳动合同），结果次月领到的工资只有一百多元，人事部解释说 才六七百，之前也没有看到过公司有这方面的文件，也没人跟我讲过这项规定，请问公司这样做合理嘛，我可以要求按2400的月工资计算离职工资吗？...
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