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酒业造成重大损害,湘窖酒业单方解除劳动合同违反法定程序。请求二审法院撤销原判并发回重审或判决:1、判令湘窖酒业补发周则锋扣工资72 400元;2、判 窖酒业向职工发放的春节物资是对在岗职工的物资补助,周则锋因营私舞弊公司停发该物资的行为,属企业内部管理行为,并未违反法律规定,周则锋上诉要求湘窖酒业 ...
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全县统招的全民制在编职工,完全可以依照《劳动合同法》第14条规定订立无固定期限的劳动合同;(4)我早年为公司利益光荣负伤并致残,确认为工伤,依照《劳动 劳动仲裁决定认定事实和适用法律都是错误的,应当予以撤销;而齐云山公司强行解除劳动合同亦是违法行为,恳请贵院能作出公正处理。 被告(原告)胡明诉称:胡 ...
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履行义务、行使权利。被告永锦公司解除劳动合同所依据的六个方面的事实,涵盖原告孙根献在企业工作过的劳资科、机电科和职工食堂三个岗位,近十年的 ,被告也没有提供证据证明,参照我国公务员法关于公务员连续旷工超过15天予以辞退的规定,显然本案原告连续旷工6天,被告即予以解除劳动合同失之过严,原告的其他行为被告 ...
//www.110.com/panli/panli_153426.html -了解详情
劳动保险费用按第一顺序清偿,2002年《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》中,把职工解除劳动合同补偿金和职工集资款也列为第一顺序清偿;2006年颁布 设定了抵押的财产也往往用来安置职工,大量牺牲债权人的利益导致法律也失去了应有的公信力。 二、国有破产企业职工安置法律、政策的矛盾与统一 ...
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工会应协助公司搞好生产、经营和管理,协助公司合理使用各项基金,教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务,配合公司组织开展合理化建议、技术革新,促进公司提高 规定,积极支持工会工作,为工会组织提供必要的办公室和办公设备。公司每月按企业职工(包括外籍高级管理人员)实际工资总额的百分之二(2%)拨交工会经费 ...
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辩和已查明的事实,对各方争议的主要问题,作以下认定:首先,关于鞋业公司对曹国兵解除劳动合同关系是否有充足的依据及其处理是否合法合理的问题。按照最高人民法院《 ,鞋业公司对曹国兵作出解除劳动合同关系的处理是不符合法律法规的规定的。即使曹国兵存在一般违反劳动纪律的情形,根据《企业职工奖惩条例》第十一条的 ...
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《中华人民共和国劳动法》第五十条,原劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》第三条,原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条,《广东替劳动 ,顺陶公司对陶平之作出解除劳动合同关系的处理是不符合法律法规的规定的。即使陶平之存在一般违反劳动纪律的情形,根据《企业职工奖惩条例》第十一条的 ...
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为此马爱莉于2002年9月16日书写了申请,内容为:本人与企业协商,要求解除劳动关系,企业为我补交养老保险,失业保险,档案送失业保险,其它(他)无 合同证明书上签名的上诉理由不能成立,缺乏证据支持,本院不予采信。 关于马爱莉主张双方解除劳动合同时沈阳东机机电应支付其经济补偿金等款项的问题。因双方是基于 ...
//www.110.com/panli/panli_64779.html -了解详情
为此姜久龙于2002年9月14日书写了申请,内容为:本人与企业协商,要求解除劳动关系,企业为我补交养老保险,失业保险,档案送失业保险,其它(他)无 合同证明书上签名的上诉理由不能成立,缺乏证据支持,本院不予采信。 关于姜久龙主张双方解除劳动合同时沈阳东机机电应支付其经济补偿金等款项的问题。因双方是基于 ...
//www.110.com/panli/panli_64778.html -了解详情
年下岗。2002年9月16日,王萍提出申请,上载明:“本人与企业协商要求解除劳动关系,企业为我补交养老保险、失业保险,档案送失业保险,其他无要求”。随后 合同证明书上签名的上诉理由不能成立,缺乏证据支持,本院不予采信。 关于王萍主张双方解除劳动合同时沈阳东机机电应支付其经济补偿金等款项的问题。因双方是 ...
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