依法定程序办理申请审批手续。6、关于肖栋柱要求判令云岩公司为其交纳社会保险至退休之日止，该请求不属于人民法院审理劳动争议的范围，不予审查。综上所述，肖 工资1709元计算，护理人员的房租费、肖栋柱的营养费等共计2万余元，司法鉴定需假肢装配、更换费用23万余元。原审认定住院伙食补助费、住院护理费、停工留 ...
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事务所律师。代理权限：一般代理。 原告甘发云与被告湖南株洲华丰矿业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2008年12月31日立案受理。依法适用简易程序 损失应当参照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》及《最高人民法院关于审理人身损害纠纷适用法律若干问题的解释》的相关规定予以确定。具体分析如下：1、住院伙食 ...
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信用合作社县级联合社管理规定》，联合社主任就有权解聘职工。依照最高人民法院有关司法解释，被告作为用人单位，负有举证责任，现被告已举证证明其开除原告没有 人民共和国劳动法》第二十五条第三项，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第一款，参照《农村信用合作社县级联合社管理规定 ...
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（利益）而无法获得的损害。对于受侵害致残来讲，受害人因此丧失了部分劳动能力或者全部劳动能力，其在未来实际生存年限中的收入因此减少或者完全丧失，其家庭未来 无直接关系。而且司法解释不可能也不应该对残疾赔偿金、死亡赔偿金作出重复且矛盾的规定。笔者认为，《人身损害赔偿解释》第18条第1款关于引用《精神损害 ...
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，劳动法、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释 争议受案范围驳回起诉，按照最高人民法院前述司法解释规定，原劳动争议仲裁裁决应当属于无效。但该司法解释是在劳动法规定的仲裁制度下所作的规定，能否在 ...
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，由用人单位按照工伤保险项目向劳动者支付保险待遇。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释一》第1条规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹 社会保险的征缴进行处理，否则，有司法干预行政的越权嫌疑。 各地法院的实践做法：1、2004年北京高院民一庭在对劳动争议案件的总结报告中指出：根据 ...
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，由用人单位按照工伤保险项目向劳动者支付保险待遇。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释一》第1条规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹 社会保险的征缴进行处理，否则，有司法干预行政的越权嫌疑。 各地法院的实践做法：1、2004年北京高院民一庭在对劳动争议案件的总结报告中指出：根据 ...
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，“规则”第五条、第六条进一步对合同纠纷和劳动争议中的倒置问题作出了规定。“规则”的上述规定，较之于以前关于举证责任倒置的规定有几点变化：第一，扩大 ，在医疗服务系统引起了很大反响，社会各界众说纷纭，也与这种容易导致误解的解释不无关系（参见“众说纷纭医患诉讼新规”，载《京华时报》2002年4月4日Ａ ...
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对该不予受理的通知不服，向人民法院起诉的，人民法院应予受理。”而根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二、三、四条的规定，劳动仲裁 的损伤未经工伤认定，仲裁部门无法对此进行仲裁，何况我们不能人为地对最高院的司法解释作扩大理解和运用，把因申诉材料不齐全而不予受理的情形也视为仲裁 ...
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第三十二条第三项、第四十四条、第七十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二项、《最高人民法院关于民事诉讼证据 仲裁请求，而是主动离职并提出经济补偿。本案中我酒店处罚行为未被有效的仲裁裁定或司法判决认定为不当，不存在应当予以变更或撤销，而我酒店拒不变更或撤销的前提， ...
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