没人了，但是那家公司的老板目前在是西安一家公司的老板。我该怎么做可以维护自己的权益，还有请问，我能要回我的工资吗？关于劳动仲裁部门是上海的呢，还是西安的？...
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（都叫XX霞）包括各级领导，其实是因为本人的小名叫大霞，身边的人一直都喊我叫XX霞，现因与单位发生劳动纠纷，（其原因是因本人在某厂干了10年。某厂并未给缴纳社会各种保险，本人与某厂商议无效后。特因此提出上诉， 问题：“本人的名字不一致，单位如不承认我，但是我有 ...
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您好，王律师，我想咨询一下关于劳动合同的问题。 我2007年2月份到的这家公司，7月份跟他们签的合同，后来干到2008年1月的时候，就不想干了，就大概半个月左右没去上班，也没 ...
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有件关于劳务纠纷的事想请教！我公司主要是做机械行业的，由于受市场的不景气所致，公司让部分员工暂时待岗，待岗工资为840元，并由公司购买养老保险与 ...
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承担本案一、二审的所有诉讼费。 海航公司当庭答辩称：一、公积金和社会保险费纠纷不属于法院受理案件的范围。二、飞行安全奖是海航公司根据其下发的文件而 应当通过行政途径解决。行政主管部门可以强制征缴并申请人民法院强制执行。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的第七条，虽然列举了 ...
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授权，故对伍某主张其应得的超额保费提成予以支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款，《中华人民共和国民事 的权利，也不符合保护劳动者合法权益的目的。 (3) 纠纷主体通过协商而达成和解，有利于纠纷的彻底解决，预防纠纷的再度发生，对于维护社会稳定有着重要的意义， ...
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方式。劳动法的基本价值取向是侧重保护劳动者。由于劳动争议具有复杂性和特殊性，劳动争议的解决程序也有不同于普通民事纠纷的特点，因此必须专门做出规定，这就使得 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）和《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）（法释[2006]6号），也是 ...
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方式。劳动法的基本价值取向是侧重保护劳动者。由于劳动争议具有复杂性和特殊性，劳动争议的解决程序也有不同于普通民事纠纷的特点，因此必须专门做出规定，这就使得 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）和《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）（法释[2006]6号），也是 ...
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方式。劳动法的基本价值取向是侧重保护劳动者。由于劳动争议具有复杂性和特殊性，劳动争议的解决程序也有不同于普通民事纠纷的特点，因此必须专门做出规定，这就使得 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）和《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）（法释[2006]6号），也是 ...
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特提起上诉，恳请二审法院予以改判。 海航公司当庭答辩称：一、公积金和社会保险费纠纷不属于法院受理案件的范围。二、飞行安全奖是海航公司根据其下发的文件而 通过行政途径解决。行政主管部门可以强制征缴并申请人民法院强制执行。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的第七条，虽然列举了 ...
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