参与权。职工对管理人确认的工资等债权有异议的，管理人要认真审查核对，发现错误要及时纠正；因管理人未予纠正，职工据此提起诉讼的，人民法院要严格依法 ，充分发挥管理人在企业破产程序中的积极作用11.人民法院要根据企业破产法和有关司法解释的规定，采用适当方式指定管理人，对于重大疑难案件，可以通过竞争的方式 ...
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错误，国家对事业单位根本未出台一次性安置的政策，申请仲裁，仲裁委以超过仲裁时效于2009年7月7日作出不予受理案件通知书，戴军立于2009年8月18 合同法》以及劳动和社会保障部的司法解释的相关规定。故请求撤销原审判决，确认渭城区水利局的违法行为，维护劳动者的合法权益，支持上诉人的诉讼请求。被上诉人 ...
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，原告也能起诉，其超出诉讼时效起诉，无任何正当理由。本案也不能适用《最高人民法院关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释》第四十三条的 9月 7日撤回起诉。后又提起确认被诉劳动教养决定违法并附带行政赔偿诉讼。 另查明：国家2008年度职工日平均工资为111.99元。 本院认为,依据《中华人民 ...
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受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。 原审原告李雪锋的诉讼请求：1、判令被告赔偿原告医疗费19601.66元、后期治疗费2500元、住院 ，而原审适用法律认定事实劳动关系争议纠纷判决错误；２、原审法院判决被上诉人不承担人身损害的民事赔偿责任错误，根据相关司法解释第三人造成雇员人身损害的 ...
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日受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。 原审原告刘涛的诉讼请求：1、判令被告赔偿原告医疗费6522.24元、后期治疗费3000元、住院 纠纷，而原审适用法律认定事实劳动关系争议纠纷判决错误；２、原审法院判决被上诉人不承担人身损害的民事赔偿责任错误，根据相关司法解释第三人造成雇员人身损害 ...
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日受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。原审原告刘涛的诉讼请求：1、判令被告赔偿原告医疗费6522.24元、后期治疗费3000元、住院 纠纷，而原审适用法律认定事实劳动关系争议纠纷判决错误；２、原审法院判决被上诉人不承担人身损害的民事赔偿责任错误，根据相关司法解释第三人造成雇员人身损害的 ...
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受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。 原审原告李雪锋的诉讼请求：1、判令被告赔偿原告医疗费19601.66元、后期治疗费2500元、住院 ，而原审适用法律认定事实劳动关系争议纠纷判决错误；２、原审法院判决被上诉人不承担人身损害的民事赔偿责任错误，根据相关司法解释第三人造成雇员人身损害的 ...
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参与权。职工对管理人确认的工资等债权有异议的，管理人要认真审查核对，发现错误要及时纠正；因管理人未予纠正，职工据此提起诉讼的，人民法院要严格依法 ，充分发挥管理人在企业破产程序中的积极作用11.人民法院要根据企业破产法和有关司法解释的规定，采用适当方式指定管理人，对于重大疑难案件，可以通过竞争的方式 ...
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在2004年至2006年间，然其首次主张权利为2008年4月，显然已超过法定的诉讼时效。原告在（****）崇民（二）商初字第***号案件的庭审中曾陈述 月5日裁定予以准许。2009年1月19日，原告因垫付款纠纷向上海市崇明县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委于次日以不属其受理范围为由作出不予受理决定 ...
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收到劳动仲裁，仲裁结果如下，判决公司支付我的工资，因为我没有提出相关证据已经解除了劳动合同，所以判决要我继续履行劳动合同。但是公司确实在去年12月口头解除了 ，我看最高人民法院并没有在司法解释中说明不能反诉啊，民事诉讼法也没有说明不能反诉。如果法院的不合法，我该怎么办，我的诉讼请求得不到支持怎么办。 ...
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