的经营风险,显然有失公允。因此,除非劳动者在故意或重大过失情况下,否则用人单位不能要求劳动者进行赔偿。 在确定劳动者因故意或者重大过失承担赔偿责任的具体 剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。”其次,单位如果有相应的规章制度,并经过职工大会或者职代会通过,且已向劳动者本人告知或者公 ...
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缴纳的用人单位应缴费金额966元,原告的其余请求予以驳回。二审法院认为,因养老保险具体缴纳办法具有政策性、地区性,一审法院参照适用地方政府规章制度及相应 是向国家承担行政责任,而不是向劳动者承担责任。现行法律没有规定用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险费必须承担支付劳动者养老保险待遇的法律义务,劳动者以 ...
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中涉及的有关问题,请迳向市编办反映。二○一二年七月十二日清远市市直机关事业单位聘用人员管理试行办法第一章 总则第一条 为提高政府工作效能,控制行政运作成本,规范 。第六章管理与考核第十九条聘员要严格遵守用人单位的规章制度;用人单位应建立健全本单位的规章制度,加强对聘员的工作指导、培训、考核及日常管理。 ...
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足额支付劳动报酬的; (3)未依法为劳动者缴纳社会保险的; (4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (5)因本法第二十六 合同的; 附注:《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: ...
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,以及事故报告、救援和善后赔偿的责任。第五条生产经营单位应当建立健全本单位安全生产规章制度和安全生产责任制度,实行全员安全生产责任制。第六条生产 直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告。第四十四条生产经营单位负责人接到事故报告后,应当立即启动事故应急预案,采取有效措施组织抢救,防止 ...
//www.110.com/fagui/law_384369.html -
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,以及事故报告、救援和善后赔偿的责任。第五条生产经营单位应当建立健全本单位安全生产规章制度和安全生产责任制度,实行全员安全生产责任制。第六条生产 直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告。第四十四条生产经营单位负责人接到事故报告后,应当立即启动事故应急预案,采取有效措施组织抢救,防止 ...
//www.110.com/fagui/law_384368.html -
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,提高创新能力,推 动北京复制产业加快转变发展方式。通过年度核验了解复制单位运行基本情况,掌握复制行业发展基本态势,强化复制业管理工作的针对性、有效性 )自查报告。主要内容包括:遵守国家有关复制管理法律、法规和各项规章制度的情况及奖惩情况;单位负责人参加行业培训情况,其中须包括参加2010年6月28日 ...
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被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人 进行审查 《劳动合同法》第四十条规定:第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: ...
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行政主管部门必须严格把关,主动争取地方各级人民政府和公安部门支持,严禁在文物保护单位、文物库房和文物展室周围燃放烟花爆竹,严禁在非宗教活动场所的古建筑内 要针对消防安全大检查中发现的问题,结合本单位实际,完善消防安全规章制度,制定切实可行的应急预案,健全24小时值班制度(特别是夜间值班和节假日值班制度 ...
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第5条 公司及下属独立核算的公司、企业设置独立的财务机构。非独立核算的单位配备专职财务人员。第6条 公司部会计师。公司设计划财务部。计划财务部设部长、 组织会计人员对下属公司、企业进行财务检查,监督下属公司、企业执行财经纪律和规章制度;5.协助总会计师编制各种会计报表,主持公司的财产清查工作;6.参与 ...
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