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或致技术咨询合同无法履行。二、依《合同法》第三百五十九条第三款规定,没有按合同约定时间、地点、方式、数额支付费用。三、依《合同法》第三百五十九 两个月不提供或者不补充或者不更换技术资料、数据或工作条件而致受托人难以或无法开展工作,受托人可以解除合同并要求委托人支付违约金,或者赔偿受托人实际损失。...
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。每周休息日为__________。(二)经当地劳动行政部门批准,执行以_______为周期综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度 生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应考核办法。七、解除和终止第七条本劳动合同解除或 ...
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业主发现施工对工程进度慢,超工期,拖延,再三催促还是不做工程,业主要求解除与施工单位解除合同,必须具体哪些条件...
//www.110.com/ask/question-2359786.html -了解详情
如果单位要单方面解除无固定期限劳动合同,需要哪些条件?如果员工不愿意解除劳动合同,要求单位继续履行劳动合同,是否可以?08年以后已经签订了二次劳动合同,自用工之日起到现在,工龄已满十年;在08年后签订第二次劳动合同到期之前,单位要求按照公司规定,以“通知”形式说劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1757652.html -了解详情
全部货款并支付违约金。(二)几种不同观点第一种观点认为:被告提出解除合同是合理,因为原告交付货物确实存在质量问题,但考虑到被告已接收 没有作出规定,可以将这些条款留待将来以合理标准确定。这些条款被称为“将来确认条款(Openterms)”,例如美国《统一商法典》第2—204条规定:“一项买卖 ...
//www.110.com/ziliao/article-294150.html -了解详情
问题意见》第三十八条规定,劳动合同期满或者当事人约定劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定, 资本可以获得股权激励外,普通劳动者很少获得,因此采用在解除或者终止劳动合同一次性支付经济补偿金是公平。在该理论下,支付经济补偿金是无须区分劳动者是否有 ...
//www.110.com/ziliao/article-177553.html -了解详情
情况下是没有办法强制用人单位继续履行劳动合同。如果满足以上三个条件,用人单位必须要继续履行该劳动合同。如果用人单位拒绝履行,劳动者可以申请人民法院 本法第八十七条规定支付赔偿金。由此可见,单位违法解除劳动合同以后,要求赔偿还是要求继续履行劳动合同主动权掌握在劳动者手中,即如果劳动者不要经济赔偿, ...
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月20日到某装饰设备公司,同年2月18日双方签订了为期一年合同合同封面有劳务合同字样。期限至2009年2月17日,约定周某任维修工、月工资 ,不受《劳动合同法》调整影响,周某要求支付未签订劳动合同二倍工资差额和解除劳动关系经济补偿金请求没有法律依据。劳动争议仲裁委认为,根据《北京市劳动合同规定》 ...
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签订了房屋租赁合同,租期为5年,承租人预先交了三年房租。由于房价连年上涨,现三年已满,出租人欲与承租人协商适当上调房租,但协商无果,仍按原合同执行。合同 三年到期后承租人交纳后两年房租,但现已逾期5天,承租人有故意拖欠房租之意。作为出租人,如果想要解除合同,是否具备条件?什么时候可以向法院提出申请?...
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年4月因主管已对相应工作进行了安排后在未与我做任何沟通情况下,强行再将已安排给他人工作再安排给我做,本人拒绝处理,主管并因此与我发生冲突。2010年5月公司以此为由与我解除劳动合同解除劳动合同通知书里就是写明我因拒绝主管安排工作并与其发生冲突为由解除劳动合同。 ...
//www.110.com/ask/question-136734.html -了解详情
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