本人于2012年10月29日入职公司，到2014年7月，现在因为公司要求周六上班，无奈之下，本人提出与公司协商解除劳动合同，因为社保只是从2014年2月份缴纳到2014年7月份，失业金不能领取，请问如何要求经济补偿？...
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经济补偿。指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。我女得精神病，休了4个的病假。拿的是北京市平均工资的80%算不算在内。...
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我是国有粮食企业的正式职工，十几年前因单位关闭，养老保险停缴、医疗等保险未缴，也不给任何生活费。现单位要被政府拆除，同时也要解除我的劳动合同，我是否应得到经济补偿。谢谢...
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（劳务派遣），2014年5月15日，公司通知5月31日与我解除劳动合同，并且到期后不再续签，公司一次性支付我经济补偿6600元，我与公司签订了该补偿协议。但随后我查找相关的信息后，对公司给予的补偿数额有疑义，可不可以重新计算补偿金额？我之前12个月的工资平均收入计算后为2950，是不是补偿金 ...
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本人因有事在4月份一共请假10天班长科长都在事假条上盖章了，然后人事部月末统计没有收到假条算本人旷工十天，用人单位可否解除劳动合同，并不支付经济补偿。 现在假条没了 班长科长也不敢给我证明请假的事。。。 所我违反了劳动法六十五条第二款 跟三十九条第二款...
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企业因拆迁和员工解除劳动合同关系，员工提出申请经济补偿的有效时间是多久？...
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2013年12月31日A公司倒闭，国企B公司接收，A公司随即和我们（1）解除劳动合同并且按法律进行了赔偿，不参加分流（2选择分流到其B公司则没有赔偿，我们所有员工重新和B公司签订新劳动合同 请问原有无固定合同的我们到新公司后能否签无固定合同？若签一年合同后解约，经济补偿如何计算？是从2000年算还是 ...
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2013年12月31日A公司倒闭，国企B公司接收，A公司随即和我们（1）解除劳动合同并且按法律进行了赔偿，不参加分流（2选择分流到其B公司则没有赔偿，我们所有员工重新和B公司签订新劳动合同 请问原有无固定合同的我们到新公司后能否签无固定合同？若签一年合同后解约，经济补偿如何计算？是从2000年算还是 ...
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单位违法解除劳动合同，没有提前三十天通知，我能否二项同时都要求经济补偿？...
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被用户投诉，解除劳动合同，单位需支付，经济补偿吗？...
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