女职工产假期间的工资待遇问题，是员工关系管理过程中经常碰到的问题。从全国性的劳动立法上来看，无论是 《劳动法》还是 《劳动合同法》均没有明确的规定，从 《女职工保护条例》以及计划生育保护的相关立法中也没有看到关于产假期间工资待遇的明确规定。但是，今年7月1 ...
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双倍工资赔偿的利益驱动，在充分了解法律关于企业未签劳动合同双倍工资惩罚性规定的情况下，故意通过种种途径和借口，拒不与企业签订劳动合同或拖延与企业签订 资源主管、经理或能够直接接触到企业留存劳动合同文件的人员中，由于此类人员是直接管理企业备份劳动合同的人，且对劳动法律法规有一定了解，一旦他们对企业心存 ...
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提供的劳动合同完全相同。公司还提供了公司自行制作的员工工资单和个人所得税汇缴单，上载刘某的工资标准为3000元/月。但公司表示实际按照4200元/月的 ，应当承担不利后果。《劳动争议调解仲裁法》第三十九条也规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内 ...
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1万元罚款。hz 01 js-cf-0071施工单位恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的《建筑业企业资质管理规定》第三十四条拖欠时间在1个月以下的，拖欠 的罚款。hz 01 js-cf-0110施工单位在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍《建设工程安全生产管理条例》第六十四条情节轻的，处5万元罚款； ...
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考核制度，把考核结果与经济利益挂钩。企业领导年薪中与安全挂钩的份额占结构工资总额的比例应不低于30%。对安全业绩较好的单位和个人给予奖励。实施井下 人员的现场指挥，确保指挥畅通、及时、有力。按照《晋城市煤炭领导干部深入井下的管理规定》的要求，集团公司党委书记、董事长、总经理每月下井3次，安全生产系统 ...
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人员，实行直属事业单位委派制度。直属事业单位对财务委派人员实行统一管理，财务委派人员的人事编制和劳动工资关系隶属直属事业单位，由直属事业单位在考核的基础上对其 其他方面，可参照上海市教育委员会对直属事业单位有关的财务管理规定执行，国家法律、法规另有规定的从其规定。第十九条委属事业单位和委属中等学校同时 ...
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，经市人民政府批准后，负责组织实施；(二)依法制定和发布度假区的有关具体管理规定；(三)按规定审批度假区的投资项目；(四)负责度假区内的财政税收、劳动人事、 、设立、注销登记手续。 第二十条 度假区内的外商投资企业的外商所得利润、外籍员工的薪水以及其他合法收入，均可在依法纳税后汇出境外。 第四章 规划 ...
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信用社监管责任制，严肃查处各类违规违纪人员。督促农村信用社按照现行政策，进一步加强管理，改进服务，转换机制，努力防范和化解金融风险，确保改革期间农村信用社业务 农村信用社员工工资、福利待遇标准原则上不得变动。对于在此期间突击发放钱物的，一经查实，要按照有关规定严肃处理。四是加强对农村信用社高级管理人员 ...
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主体之间的民事法律关系。其次、根据国家相关人防设施管理规定，答辩人在本案中没有对涉案设施“平时”的管理义务，更未收取任何费用， “平时”开发利用人防工程 为标准计算15年，为235425元；2、丧葬费。以陕西省上一年度在岗职工平均工资34299元为标准，计算六个月17149.5元；3、误工费。原告陈X ...
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我公司固定10日发工资，员工在7日末经批准就请假，9日旷工，10日发完工资就不来上班了，员工手冊管理规定分别请假罚款100元和旷工200元，员工投诉到劳动局，劳动局说这样罚款不对，每天只能罚每月的百分之二十，请问是有这条规定吗？在劳动法的第几条？...
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