公司以绩效考核不好的理由降低员工基本工资，如果提出离职，能否得到补偿...
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您好！我想问下，在职员工因征兵入伍，其劳动关系和社保怎么处理？如果个人主动提出离职，是否可以办理手续？...
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员工提出辞职 公司要求按公司离职手续办理 否则按旷工计算 并要求在职期间的培训费其实我们被外派总公司和其他师傅U学习 这算培训吗 这期间的车费等一切费用是否需要赔偿给公司...
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08年劳动合同法颁布之前，没签劳动合同，员工申请离职后3个月了 现在再提出仲裁要我公司确认08年前的劳动关系。该如何辩解!!关键是因为08年之前我公司没有为其购买社保的。现在要求公司补交的。...
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员工之前提出离职，已获批，但又不想走了，并口头承诺服务期，公司也想留此人，但又不知道如何约束对方，怎么办？...
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我在饭店工作，我们是第一批员工。7月10号开业，直到11月10日，3名服务员提出离职，老板说你们要是要走现在就走，不用干到下个月，就是干到也不给开压资（每月工资1000元， ...
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也开始交了公积金，平时工资都是以现金的形式发放的，通常都是2000多，今天公司又拿来了合同，说是满三年的员工，直接签三年，可是我不想干了，公司规定是提前一个月提交书面申请辞职才可以，请问：我提出离职可以直接走吗？要不要提前一个月写辞职报告啊？能否得到些什么 ...
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，试用期过后签定了一年劳动合同，08年8月合同到期后，公司问我是否续签？我提出离职，但是主管找我谈 后来没走，但是公司后来一直没有找我签过合同。 公司在 原来公司提出 签订无固定期限合同 可以么？ （整个新公司都是原来的人在操作）。 公司给员工的说法是 ， 原来的公司不存在了 ，签不签合同无所谓了。...
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到公司刚刚过半年，公司改革骗技术部门重新签合同，提出离职解除了之前的合同并后签订新的合同，但是现在公司提出辞退，补偿半个月工资，想问题怎么争取自己的合法权益。正常应该赔偿多少，现在我有公司之前签订的合同、邮件往来、工资条 这些可以作为证据吗？ ...
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我在某宾馆前台做了一个多月的收银，未订立书面劳动合同。由于个人原因，现向用人单位提出离职，但负责人却要求我提前三十天提出申请，工作到三十天以后，否则，这个月不发工资。...
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