回来，结果公司产品出现问题，我未在工地及时处理，最后出现事故，给公司造成15万元的损失。公司对我的处理就是罚我7500元的工资，我每天工资85元，相当于我89天的工资（我每月休息6-8天，等于我 3个半月的工资）。我想问下，国家对企业处罚员工工资的规定。公司对我的处罚合法吗？...
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工作交接的”视为属于严重违反规章制度的行为。对策三、让不办理交接就"自动消失"的员工承担赔偿责任用人单位可以在规章制度加入劳动法规定的“因劳动者不按照约定办理工作交接，给企业造成损失的，劳动者应承担相应的赔偿责任”条款，并将之细化，以此来约束员工。...
//www.110.com/ziliao/article-368326.html -了解详情
工作交接的”视为属于严重违反规章制度的行为。对策三、让不办理交接就"自动消失"的员工承担赔偿责任用人单位可以在规章制度加入劳动法规定的“因劳动者不按照约定办理工作交接，给企业造成损失的，劳动者应承担相应的赔偿责任”条款，并将之细化，以此来约束员工。...
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责任，还会面临诸多法律风险。 案 情：员工入职没合同求助工会获赔偿去年12月12日，29岁的小赵被某服饰公司聘为销售部督导员。今年7月1日， 劳动关系时需提前30天通知单位，而且必须是书面的，否则就是违法解除劳动合同，给单位造成损失要赔偿；但用人单位不与职工签订劳动合同，职工可以随时辞职，即使单位找不 ...
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，在上班期间私自调整了油站两个摄像头位置（注：公司没有明文规定员工不能调整摄像头，而且以前经常有员工调整摄像头的事），后来人事部经过10多天商讨最终以 调整了该摄像头约百分之十的位置，而且设备没有损坏也没有给公司造成任何损失，在我看来没有达到故意破坏公司财物的范围，因为没有物品被破坏。我可以拒绝签辞退 ...
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我公司一名报税人员擅自失职，给公司造成纳税上面的损失，国税局要求报案解决，请问报案时效是多长...
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本公司现在很多女员工仗着自己怀孕就随便请假，给公司造成了不好的影响和损失，是否在怀孕期间只要有了假条就算请假，没有任何请假天数的限制？？？ 例如，在怀孕期间，做产检什么的，是否有一个相关的规定，一月做几次产检，一次可以给几天的假？...
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一名中层干部基本不胜任工作，双方协商后其同意离职。 但该员工在未办理任何交接情况下，私自带领公司四名生产一线员工离岗一天，按劳动合同法规定，营私舞弊，给公司造成重大经济损失为由，班子及工会讨论决定给予开除处分。 但处分决定本人未签收，企业有什么风险？...
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都不知晓，只是按照会计告诉我们的投保险种去办理的，当时被保险人没有到保险公司进行现场投保，所以投保单上“投保人签章”处没有被保险人的亲笔签名。当时很多保单都 或者不签，只要不是被保险人亲自签字，那保险公司 就是没有履行如实告知义务。所以，我签字，不是导致给单位造成损失的直接和根本原因，也不是左右法院 ...
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一时疏忽，将一个应当在限定时间内向税务报备的增值税票弄过期，给公司造成近九千块的损失。公司对于本人这一失误的处理，已经体现在当月的绩效考核当中。但 ，哪一个更有利一些？如果到时我想变更请求，是否可以？ 第四，我的保险公司都是按照北京市规定的最低基数缴纳的，我可不可以要求按照我的工资基数要求公司补缴？ ...
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