1个月工资再加3000元奖励（主动辞职奖励）。公司统一提供的辞职报告模板，都让员工统一签的自动离职。 现在6月30日前要处理完最后一批人，周一开完会后3天 5天内离职奖励1500元。过后没有奖励 我想问您，我可否就未到期合同向公司申请补偿？这个补偿说叫买断，据我理解买断应该是对以后一直到退休这段时间的 ...
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中科博微自动化技术有限公司履行劳动合同为由向沈阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，沈阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会做出沈阳中科博微自动化技术有限公司应按规定 。沈阳中科博微自动化技术有限公司答辩认为：（1）李玉柱在我公司转正后因未达到岗位要求，故其岗位工资被弹性降了一级，其已在 ...
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公司规定在井下从事8年工龄可以转为固定期限劳动合同工人，但被告未给原告转正。根据国务院《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十一条规定， ，被诉人不同意续签劳动合同，申诉人拒绝在终止合同书上签字。被诉人未提供申诉人退保申请及有关参保手续。裁决：1、被诉人鹤壁中泰矿业有限公司为申诉人缴纳1998年 ...
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博微自动化技术有限公司履行劳动合同为由向沈阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，沈阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会做出沈阳中科博微自动化技术有限公司应按规定 。 沈阳中科博微自动化技术有限公司答辩认为：（1）李玉柱在我公司转正后因未达到岗位要求，故其岗位工资被弹性降了一级，其已在 ...
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）其他依法应当具备的条件。第九条 设立人才中介服务机构，应当向人事行政部门申请《宁夏回族自治区人才中介服务许可证》（以下简称许可证）。 人才中介服务机构的 三）配合企业事业单位人事制度改革，开展单位人事管理集体代理业务； （四）转正定级和工龄核定； （五）大中专毕业生接收手续； （六）流动人才户口办理 ...
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劳动关系，如果用人单位不同意，那么辞职必须履行。也就是说员工一旦辞职申请递交了用人单位，那么申请人就必须遵守辞职申请的内容。张某虽然是在怀孕期间，但因自身 单位提出解除劳动合同，都应当把解除劳动合同通知书送达对方。试用期提前3日送达，转正后提前一个月送达。辞职行为一旦做出，用人单位也同意的情况下就不能 ...
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年3月23日。2009年3月26日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告履行如下义务：1、支付2008年3月24日至2009年3月23 、通知、离职交接单、员工资料登记表、速递签收单、网络流程单、华政司鉴中心【2009】文鉴字第C-478号文检鉴定意见书、转正申请书、仲裁庭审笔录， ...
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可以离职了吗？但单位说我现在开全工资，已经属于转正了，还有合同上有一条：员工如需离职应提前一个月递交申请。（但是劳动合同法不是规定试用期提前三天吗， 那就与法律相违背了）如果擅自离职单位会要求赔偿违约金。或扣除工资。我现在已经递交申请11天了。请赵老师帮忙看看我一定要等到1个月后才能离职吗？我现在应该 ...
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石家庄中警疏导安防技术服务有限公司，要求面试员工先交780元服装费并明确表示末工作满一年不退还此费用。同时签订了一份有效期三个月的实习合同，合同中要求离职必须提前一个月申请，否则有3000元违约金。但按劳动法规定实习期离职提前三天，转正后提前一个月。请问此合同是否违返劳动法，是否具备法律 ...
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起工伤事故，特别是2013年7月发生了一起严重违反安全操作规程，造成一名员工中指、无名指第一节截断，食指严重受损的重大安全事故，在受到公司考核处罚及 【仲裁概况】2014年2月中旬，盛先生向公司所在地区的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金差额（1.5个月的工资）， ...
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