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保障工作机构,负责指导、协调、督促、检查保护妇女合法权益及本办法实施的工作。第四条各级妇女联合会及工会职工委员会等妇女联合会的团体会员是妇女利益的 十条企业在转换经营机制和实行劳动制度、工资制度改革时,应当保护职工的合法权益。企业确定职工内部退养年龄,不得违反国家有关规定。企业及其行政主管部门应 ...
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,设在同级妇女联合会。工作经费列入同级人民政府财政预算。妇女儿童工作委员会可以按有关规定设立妇女权益保障基金,用于妇女权益保障工作。乡(镇)人民政府、街道办事处和 社会保险机构统一筹集和管理,用于职工生育补偿。具体办法由各设区的市人民政府规定。第十七条职工享有国家特殊劳动保护的权利。各单位在安排 ...
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与工会和职工协商。工会应当监督企业、事业单位按照劳动法的规定及时安排补休或者支付劳动报酬。第十六条工会及其职工委员会应当维护职工的特殊权益,督促落实职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护的措施,对企业、事业单位违反保护职工特殊权益法律、法规的,有权要求纠正、处理。第十七条工会依法监督 ...
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劳动保障基本标准认证和诚信管理制度,现将《厦门市用人单位遵守劳动保障基本标准认证和诚信管理暂行办法》印发给你们,请认真贯彻执行。附件:厦门市用人单位遵守 的标准及时足额支付给劳动者等规定。(七)职工和未成年工保护情况:禁止安排职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 ...
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)可以根据《中国工会章程》的有关规定,在乡镇和街道建立乡镇工会和街道工会组织。第八条 各级工会应当设立职工委员会;基层工会职工人数不足二十五人的, 。第二十六条 机关、企业、事业单位在研究职工工资、福利、住房、劳动保险、劳动保护、安全生产、职工疗养休养、内部奖惩办法等事项时,应当有工会的代表参加, ...
//www.110.com/fagui/law_274540.html -了解详情
监督。企业、事业单位违反国家有关劳动(工作)时间、休息时间、加班加点等的规定,工会有权要求予以纠正。企业、事业单位违反保护职工特殊权益的法律、法规,工会 实行审查监督。工会经费的审计工作,按省总工会、省审计局联合制定的内部审计办法执行。第四十八条 地方工会、产业工会及具有社会团体法人资格的基层工会, ...
//www.110.com/fagui/law_268206.html -了解详情
依法与单位协商解决。第十一条 企业、事业单位违反劳动法律、法规和有关规定,侵犯职工合法权益和职工特殊权益又不认真改正的,工会应当要求政府和有关 的意见和要求。私营企业、外资企业工会主席应当列席企业研究决定职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和社会保险等问题的会议,企业应当听取工会意见,取得工会的 ...
//www.110.com/fagui/law_248337.html -了解详情
,设在同级妇女联合会。工作经费列入同级人民政府财政预算。妇女儿童工作委员会可以按有关规定设立妇女权益保障基金,用于妇女权益保障工作。乡(镇)人民政府、街道办事处和企业事业 机构统一筹集和管理,用于职工生育补偿。具体办法由各设区的市人民政府规定。第十七条职工享有国家特殊劳动保护的权利,各单位在安排 ...
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代表职工与企业和实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职工和未成年工的特殊保护、保险福利、职业培训等事项进行平等协商, 工作人员的社会保险费,单位缴纳的部分,由同级财政按照规定比例负担。第四十二条工会对违反本办法规定侵犯其合法权益的,有权提请人民政府或者有关部门处理, ...
//www.110.com/fagui/law_233175.html -了解详情
)劳动安全与卫生;(五)补充保险和福利;(六)职工和未成年工特殊保护;(七)职业技能培训;(八)劳动合同管理;(九)奖惩;(十)裁员;(十一)集体合同期限;(十 )裁员的方案;(二)裁员的程序;(三)裁员的实施办法和补偿标准。第三章集体协商代表第十九条本规定所称集体协商代表(以下统称协商代表),是指 ...
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